勞務(wù)派遣開票合同樣本

勞務(wù)派遣開票合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方派遣員工至乙方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作，具體派遣人數(shù)、崗位、工種、工作時間等由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方保證派遣員工具備合法的勞動資格，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

二、派遣費(fèi)用及支付

2.1乙方應(yīng)按照約定的派遣人數(shù)、崗位、工種、工作時間等，支付甲方派遣費(fèi)用。

2.2派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、加班費(fèi)、社會保險、住房公積金等。

2.3派遣費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)于每月前五日內(nèi)，將派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。

三、派遣員工管理

3.1乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于：工作安排、考勤、績效考核等。

3.2乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，不得安排派遣員工從事違法、違規(guī)的工作。

3.3乙方對派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、合同期限及終止

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本合同約定，未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.3乙方違反本合同約定，未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣員工名單及資質(zhì)證明

2.派遣費(fèi)用明細(xì)表

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方派遣員工至乙方工作。為保障甲方的權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，同意為本合同提供擔(dān)保。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作，具體派遣人數(shù)、崗位、工種、工作時間等由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方保證派遣員工具備合法的勞動資格，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

二、派遣費(fèi)用及支付

2.1乙方應(yīng)按照約定的派遣人數(shù)、崗位、工種、工作時間等，支付甲方派遣費(fèi)用。

2.2派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、加班費(fèi)、社會保險、住房公積金等。

2.3派遣費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)于每月前五日內(nèi)，將派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。

三、第三方擔(dān)保

3.1丙方同意為本合同提供擔(dān)保，擔(dān)保金額為派遣員工月工資總額的____倍。

3.2丙方保證在乙方未按時支付派遣費(fèi)用的情況下，按照擔(dān)保協(xié)議，及時向甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

3.3丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，以核實(shí)乙方支付派遣費(fèi)用的能力。

四、甲方權(quán)益

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣費(fèi)用，如乙方未按時支付，甲方有權(quán)要求丙方履行擔(dān)保責(zé)任。

4.2甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進(jìn)行合理管理，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

4.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得無故解除與派遣員工的勞動合同。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方如未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金，并承擔(dān)丙方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

5.2乙方如無故解除與派遣員工的勞動合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣員工一個月工資的賠償金。

5.3乙方不得要求派遣員工承擔(dān)乙方自身的經(jīng)營風(fēng)險，如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，降低甲方在派遣過程中的風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭優(yōu)勢。通過本合同的簽訂，甲方在派遣過程中擁有了更多的權(quán)利和保障，有利于甲方在勞務(wù)派遣市場的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，提高人力資源管理效率，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，同意為本合同提供專業(yè)支持。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作，具體派遣人數(shù)、崗位、工種、工作時間等由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方保證派遣員工具備合法的勞動資格，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

二、派遣費(fèi)用及支付

2.1乙方應(yīng)按照約定的派遣人數(shù)、崗位、工種、工作時間等，支付甲方派遣費(fèi)用。

2.2派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、加班費(fèi)、社會保險、住房公積金等。

2.3派遣費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)于每月前五日內(nèi)，將派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。

三、第三方服務(wù)

3.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方制定和完善人力資源管理制度；

（2）提供員工招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等人力資源咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助乙方處理員工關(guān)系，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

3.2丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。

4.2乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保員工具備崗位所需技能。

4.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除與派遣員工的勞動合同。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如未按時派遣符合要求的員工，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2甲方如未按照約定提供培訓(xùn)或考核，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.3甲方不得要求乙方承擔(dān)因甲方派遣員工原因造成的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方在人力資源管理過程中的權(quán)益得到充