勞動合同樣本(社保)

勞動合同樣本(社保)第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付時間為：________________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方實際工作情況，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

3.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的，應(yīng)當支付給乙方工資總額的百分之五十以上、百分之一百以下的經(jīng)濟補償。

2.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)當支付給乙方工資總額的百分之五十以上、百分之一百以下的經(jīng)濟補償。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方簽訂本合同，乙方實際為第三方主體提供勞務(wù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付時間為：________________________。

五、社會保險和福利

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體按照國家規(guī)定和乙方實際工作情況，為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.第三方主體為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.第三方主體為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

3.第三方主體對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

七、第三方主體的責任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)負責。

2.第三方主體應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

3.第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資及社會保險等費用。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽本合同。

九、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點和質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方違反甲方工作紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方違反商業(yè)秘密約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的協(xié)議。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方主體的介入，旨在優(yōu)化甲乙雙方的合作關(guān)系，提高工作效率。通過本合同，甲方作為主導(dǎo)方，確保了自身的權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供了穩(wěn)定的工作機會。乙方在享受乙方權(quán)益的同時，需遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。本合同的簽訂，有助于規(guī)范甲乙雙方及第三方主體的合作關(guān)系，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體（人力資源外包公司）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方與甲方簽訂本合同，乙方實際為第三方主體提供人力資源服務(wù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付時間為：________________________。

五、社會保險和福利

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體按照國家規(guī)定和乙方實際工作情況，為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、第三方主體的責任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)負責。

2.第三方主體應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

3.第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資及社會保險等費用。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬，并保障工資支付及時、足額。

3.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，提高自身職業(yè)技能。

八、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容和工作地點。

2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職，并按照法律規(guī)定享受相應(yīng)的離職待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止時，要求甲方支付經(jīng)濟補償。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的，應(yīng)當支付給乙方工資總額的百分之五十以上、百分之一百以下的經(jīng)濟補償。

2.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)當支付給乙方工資總額的百分之五十以上、百分之一百以下的經(jīng)濟補償。

3.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當支付給乙方相應(yīng)的社會保險待遇。

4.甲方不得因乙方工作表現(xiàn)不佳而無故解除合同，否則應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

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