2025正式員工勞動(dòng)合同模板

2025正式員工勞動(dòng)合同模板正式員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方同意錄用乙方為正式員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后可簽署書(shū)面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他依法應(yīng)支付的收入。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績(jī)效考核制度確定。4.3甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行工資調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的所有社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，如有隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益。7.2乙方在工作期間不得從事任何違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或失職給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。8.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)無(wú)法勝任工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5本合同期滿(mǎn)后自然終止，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定，無(wú)故拖欠乙方工資或未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同或違反甲方的商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一lleave空白甲方（蓋章）