2025年解除勞動合同需要注意哪些程序

2025年解除勞動合同需要注意哪些程序解除勞動合同協(xié)議書本解除勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2025年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方此前簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除原合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本協(xié)議旨在明確甲乙雙方解除勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保解除程序的合法性、合規(guī)性，并保障雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條解除勞動合同的條件協(xié)商解除雙方協(xié)商一致同意解除原合同。2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成解除勞動合同的合意。2.2本協(xié)議的簽署即視為雙方達(dá)成解除勞動關(guān)系的一致意見。用人單位解除勞動合同的情形在2025年月日，因以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同：2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或職業(yè)道德；2.2乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；2.4乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。勞動者解除勞動合同的情形乙方因以下原因解除與甲方的勞動合同：3.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；3.2甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)；3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；3.4甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。第三條解除勞動合同的程序協(xié)商解除的程序3.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前，就解除事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方達(dá)成一致意見。3.2甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同，并送達(dá)乙方簽收。3.3乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方的解除通知后，及時與甲方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。用人單位解除勞動合同的程序3.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前，向乙方送達(dá)《解除勞動合同通知書》，并明確載明解除理由及法律依據(jù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前，安排乙方進(jìn)行工作交接，并由雙方簽字確認(rèn)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者解除勞動合同的程序3.1乙方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同，并送達(dá)甲方簽收。3.2乙方應(yīng)當(dāng)在通知中明確解除勞動合同的理由及依據(jù)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的解除通知后，及時與乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并完成工作交接。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：4.1按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資；4.2工作時間不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿半年的按半個月工資支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額為：元（大寫：）。4.3甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體支付方式為：。其他補(bǔ)償4.4根據(jù)雙方的協(xié)商，甲方還應(yīng)向乙方支付以下額外補(bǔ)償：。4.5甲方應(yīng)當(dāng)在年月日前完成所有補(bǔ)償?shù)闹Ц叮馄谥Ц兜?，?yīng)當(dāng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付利息。第五條保密條款與競業(yè)限制保密義務(wù)5.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。5.2除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，或用于其他商業(yè)目的。競業(yè)限制5.3根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方承諾在解除勞動合同后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任任何職務(wù)。5.4甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為：元/月（大寫：）。5.5乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為：元（大寫：）。第六條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)自逾期之日起每日按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金。6.2甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方的違約責(zé)任6.3乙方未按照本協(xié)議約定辦理解除勞動合同手續(xù)或違反保密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為：元（大寫：）。6.4乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對于仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方原簽訂的勞動合同、補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：