2025勞動合同范本()

2025勞動合同范本(通用)勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方的勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方均未提出解除或終止合同，本合同將自動延續(xù)年，直至一方提出書面通知并得到另一方書面確認為止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，安排乙方從事崗位（工種）的工作。乙方同意服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任務。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方應當遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，確保勞動質(zhì)量符合甲方的要求。2.4甲方有權根據(jù)業(yè)務需要或乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應當提前日以書面形式通知乙方。2.5乙方應當對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。若甲方實行計件工資或其他薪酬方式，雙方應當另行協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。3.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。3.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整等情況進行相應調(diào)整。甲方應當提前日以書面形式通知乙方。3.4甲方應當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。3.5甲方應當依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。若因工作需要延長工作時間，甲方應當依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。在法定節(jié)假日期間，甲方應當安排乙方休息，或者按照法律規(guī)定支付加班工資。4.3乙方因工作需要加班的，應當填寫加班申請表并經(jīng)甲方批準。加班時間以實際工作時間為限，超過法定加班時間的部分，甲方應當依法支付加班工資。第五條休息休假5.1乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的帶薪休假。具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方需要請病假或事假的，應當提前日向甲方提出申請，并提供相關證明材料。未經(jīng)批準的請假視為曠工。5.3乙方在休假期滿后應當按時到崗工作。因特殊情況無法按時到崗的，應當提前與甲方聯(lián)系并協(xié)商處理。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，并采取必要措施保護乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提高勞動技能和安全生產(chǎn)意識。6.3乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，防止事故發(fā)生。6.4乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應當依法及時處理，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時變更或解除。變更或解除合同應當以書面形式確認。7.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，達到解除勞動合同條件的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（3）甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。7.4若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可以解除本合同。7.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。雙方應當依法辦理終止合同的手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償8.1若甲方根據(jù)本合同第七條第7.3款單方面解除合同，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月的工資，不滿一年的按一年計算。8.2若乙方因本合同第七條第7.2款被甲方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。8.3本合同終止時，若乙方無過錯，甲方應當依法向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應當依法承擔賠償責任。9.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方可依法要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經(jīng)濟補償金，并可申請勞動仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和履行應當適用中華人民共和國的法律法規(guī)。10.3本合同的任何爭議應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授