勸退員工合同8篇

勸退員工合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在簽訂正式勞動合同后，因各種原因，甲方?jīng)Q定勸退乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勸退原因甲方勸退乙方的原因包括但不限于以下方面：1.乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的工作要求；2.乙方在正式勞動合同期間，存在嚴(yán)重違紀(jì)行為；3.乙方的工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)過培訓(xùn)后仍未有明顯改善；4.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方原崗位不再需要；5.乙方身體健康狀況不適宜繼續(xù)從事原工作。二、勸退時間甲方?jīng)Q定自本合同生效之日起，終止與乙方的勞動合同關(guān)系。三、勸退補償1.甲方將按照乙方在甲方工作的年限，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：每工作一年，補償一個月的工資。不滿一年的部分，按照實際月數(shù)進行補償。2.甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金等相關(guān)手續(xù)，確保乙方在離職后得到相應(yīng)的社會保障。3.乙方在離職后，如需甲方提供推薦信或相關(guān)證明材料，甲方將根據(jù)實際情況提供必要支持。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前與甲方相關(guān)部門進行工作交接，確保離職過程順利進行。2.乙方離職后，不得再以甲方的名義從事任何活動，否則甲方將有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在離職過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自拿走公司財物。五、違約責(zé)任1.甲方若違反本合同約定，未按時支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方若違反本合同約定，擅自拿走公司財物或泄露公司機密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同中的條款，如因法律法規(guī)調(diào)整而發(fā)生變化，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在簽署勞動合同后，因各種原因，甲方需要勸退乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勸退原因甲方勸退乙方的原因主要包括以下幾點：1.乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的工作要求；2.乙方在崗位工作中存在重大失誤或失職行為；3.乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，裁減人員。二、勸退補償1.甲方將按照乙方在甲方工作的年限，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：每工作一年，給予乙方______元的經(jīng)濟補償。2.甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠順利領(lǐng)取失業(yè)保險金。3.甲方將根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)或推薦其他工作機會。三、勸退程序1.甲方將與乙方進行面對面溝通，解釋勸退原因，并聽取乙方的意見和反饋。2.甲方將書面通知乙方勸退決定，并告知乙方相應(yīng)的補償措施和程序。3.乙方需在接到勸退通知后______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括完成工作交接、領(lǐng)取補償金等。四、其他約定1.甲方與乙方在勸退過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保勸退程序的合法性和公正性。2.乙方在離職后仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)機密和客戶信息。3.甲方將保留對乙方的追償權(quán)，如因乙方的違規(guī)行為造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.如雙方就勸退事宜發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。2.若調(diào)解仍無法解決問題，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。3.如一方不履行仲裁裁決的，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.雙方同意，本合同終止后，乙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)返還所有公司財物并辦理完離職手續(xù)。合同終止后，甲方將按照約定向乙方支付剩余補償金（如有）。甲方（公司）：_________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)提供原有工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下勸退協(xié)議：一、勸退原因甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)提供原有工作崗位，需裁減部分員工。在綜合考慮多種因素后，甲方?jīng)Q定勸退乙方。勸退的決定并非基于乙方的個人表現(xiàn)或能力，而是基于公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。甲方對乙方的勸退深感抱歉，并感謝乙方在公司的付出。二、勸退補償1.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：_____元/年，乙方在甲方工作的年限為_____年，共計補償_____元。該補償金將在本合同簽訂后_____個工作日內(nèi)支付至乙方的銀行賬戶。2.甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險手續(xù)，確保乙方在失業(yè)期間得到相應(yīng)的保障。3.甲方還將為乙方提供一份離職證明，以便乙方在尋找新工作時使用。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工隊伍，并有權(quán)決定是否勸退乙方。甲方同時承擔(dān)為乙方提供經(jīng)濟補償和協(xié)助辦理失業(yè)保險手續(xù)的義務(wù)。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，并有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理失業(yè)保險手續(xù)。乙方同時承擔(dān)在離職后不再向甲方主張其他權(quán)利的義務(wù)。四、違約責(zé)任1.甲方如未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反合同約定，向甲方主張其他權(quán)利，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的順利實施。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容如有任何疑問或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.本合同的解除或終止，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。任何一方不得隨意解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了正式勞動合同，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整和員工績效評估結(jié)果，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勸退員工合同：一、合同背景1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對現(xiàn)有崗位進行優(yōu)化，乙方所在的崗位在調(diào)整范圍內(nèi)。2.乙方在甲方的工作表現(xiàn)經(jīng)評估后，未能達到甲方的工作要求。3.甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意終止勞動合同關(guān)系。二、合同內(nèi)容1.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同將于_____年_____月_____日終止。2.乙方需在合同終止日前完成所有未完成的工作交接事項。3.甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償金額為_____元，將在合同終止后_____個工作日內(nèi)支付。4.乙方在合同終止后，需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息。5.乙方需在合同終止后_____個月內(nèi)，返還甲方所有財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工牌等。6.如乙方未能按時返還財物或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.甲方如未能按時支付經(jīng)濟補償金，需按日向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的_____%。2.乙方如未能按時完成工作交接或返還財物，需按日向甲方支付違約金，違約金金額為未完成交接或返還財物價值的_____%。四、爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未發(fā)生爭議的部分。五、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在簽訂正式勞動合同后，因各種原因，甲方需要勸退乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勸退原因甲方勸退乙方的原因如下：1.乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的工作要求；2.乙方在甲方工作期間，存在嚴(yán)重違紀(jì)行為；3.乙方所從事的崗位與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展方向不符；4.甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員。二、勸退補償1.甲方將按照乙方在甲方工作的年限，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作不滿半年的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償；乙方在甲方工作半年以上、不滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償；乙方在甲方工作一年以上、不滿三年的，給予三個月工資的經(jīng)濟補償；乙方在甲方工作三年以上、不滿五年的，給予六個月工資的經(jīng)濟補償；乙方在甲方工作五年以上的，給予一年工資的經(jīng)濟補償。2.甲方將按照乙方的工資水平，給予乙方一定的生活補助費用。具體補助費用為：乙方的月工資的50%，補助期限為三個月。3.甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，并提供相關(guān)的失業(yè)證明材料。三、勸退程序1.甲方將與乙方進行面對面溝通，解釋勸退原因，并告知乙方相關(guān)的補償措施。2.乙方需填寫《員工離職申請表》，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.甲方將在乙方辦理離職手續(xù)后，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償和生活補助費用。4.甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，并提供相關(guān)的失業(yè)證明材料。四、其他約定1.乙方在離職后，不得對甲方進行任何形式的詆毀或惡意中傷。2.乙方在離職后，如有需要，可以向甲方申請出具離職證明。3.甲方將保留對乙方離職原因的調(diào)查權(quán)利，如有需要，可以對乙方的離職原因進行深入調(diào)查。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方需共同遵守本合同中的各項約定。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟等方式解決。但在此之前，雙方應(yīng)盡可能通過友好協(xié)商的方式解決爭議。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，積極提供相關(guān)資料和證據(jù)，以便仲裁機構(gòu)或法院能夠做出公正的裁決。3.仲裁或訴訟等法律程序的進行地點為甲方所在地。如因仲裁或訴訟產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效之日起，雙方應(yīng)開始履行合同中約定的各項義務(wù)。2.合同終止時，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。如因合同終止產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款進行處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改或補充。修改或補充后的合同應(yīng)以書面形式進行確認(rèn)。篇6#甲方（公司）：_________#乙方（員工）：_________#合同簽訂日期：_________#合同生效日期：_________#一、引言本合同的目的是明確甲方和乙方在員工勸退過程中的權(quán)利和義務(wù)。甲方作為雇主，有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營情況和員工的績效表現(xiàn)，決定對乙方進行勸退。乙方作為員工，有權(quán)要求甲方遵守國家的勞動法律法規(guī)，給予必要的經(jīng)濟補償和福利待遇。#二、勸退原因甲方對乙方進行勸退的原因包括但不限于：1.乙方的績效表現(xiàn)持續(xù)不佳，無法完成工作任務(wù)。2.乙方違反了公司的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。3.乙方患有疾病或意外受傷，無法繼續(xù)工作。4.公司業(yè)務(wù)調(diào)整或裁員。#三、勸退流程1.溝通協(xié)商：甲方首先會通過與乙方的溝通協(xié)商，明確勸退原因和補償方案。2.書面通知：甲方將向乙方提供書面的勸退通知，詳細(xì)列明勸退原因、補償金額和福利待遇。3.補償方案：甲方將按照國家勞動法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，給予乙方必要的經(jīng)濟補償和福利待遇。4.離職手續(xù)：乙方在收到勸退通知后，需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、完成工作任務(wù)等。#四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：-有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的績效表現(xiàn)，決定對乙方進行勸退。-需遵守國家勞動法律法規(guī)，給予乙方必要的經(jīng)濟補償和福利待遇。-在乙方離職后，需為乙方提供必要的支持和幫助，如推薦其他工作機會等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：-有權(quán)要求甲方遵守國家勞動法律法規(guī)，保障自己的合法權(quán)益。-需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，確保公司財產(chǎn)的安全歸還。-在離職后，需尊重甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。#五、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反國家勞動法律法規(guī)或公司內(nèi)部規(guī)定，未給予乙方必要的經(jīng)濟補償和福利待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：如乙方違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，如乙方在離職后擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密和客戶信息，也需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。#六、爭議解決1.協(xié)商解決：首先，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商的方式解決勸退過程中產(chǎn)生的爭議。2.仲裁解決：如協(xié)商無果，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方需遵守仲裁結(jié)果。3.訴訟解決：如仲裁結(jié)果仍無法使雙方滿意，雙方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。訴訟過程中，雙方需尊重法律事實，提供必要的證據(jù)和材料。法院作出的判決具有最終的法律效力。#七、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方需嚴(yán)格遵守合同條款，履行自己的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止：本合同可在以下情況下終止：雙方協(xié)商解除；乙方達到法定退休年齡或發(fā)生其他法定終止情形；甲方或乙方違反合同條款導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等。合同終止后，雙方需按照合同條款進行善后處理。#八、其他條款1.保密條款：雙方需對勸退過程中涉及的公司商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用。保密期限為乙方離職后一定年限內(nèi)（具體年限根據(jù)公司的實際情況確定）。違反保密條款的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.通知條款：甲方在勸退過程中需及時通知乙方相關(guān)信息，確保乙方了解整個流程。乙方也需及時告知甲方自己的聯(lián)系方式和住址變更情況，以便甲方能夠準(zhǔn)確送達相關(guān)通知和文件。如果一方未履行通知義務(wù)導(dǎo)致另一方無法準(zhǔn)確送達相關(guān)文件或信息傳達有誤等情況發(fā)生糾紛時違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在簽署正式勞動合同后，因各種原因，甲方?jīng)Q定勸退乙方。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成如下協(xié)議：一、勸退原因甲方勸退乙方的原因如下：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，未能達到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在正式工作期間，存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方的工作能力與崗位需求不匹配，無法勝任工作。4.甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整或裁員計劃。二、勸退時間甲方將于本協(xié)議簽署之日起，終止與乙方的勞動關(guān)系。乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后盡快辦理離職手續(xù)。三、離職補償1.甲方將按照乙方的實際出勤天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方的工資至離職之日。2.甲方將按照勞動法的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償數(shù)額將根據(jù)乙方的工齡、工資水平等因素確定。3.甲方將在乙方離職后，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密義務(wù)1.甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后，對雙方之間的勞動關(guān)系、勸退原因、離職補償?shù)仁马棻Ｃ?，不得向任何第三方泄露?.乙方在離職后，不得在公開場合或社交媒體上發(fā)布關(guān)于甲方或其業(yè)務(wù)的負(fù)面信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本協(xié)議。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后，如未能按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。3.乙方在離職后，應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)并離開甲方公司，不得在甲方公司內(nèi)逗留或干擾甲方公司的正常工作秩序。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（公司）：_________（蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________篇8甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方與乙方在XXXX年XX月XX日簽訂了正式勞動合同，因乙方在甲方公司工作表現(xiàn)不佳，甲方?jīng)Q定勸退乙方。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同。一、勸退原因1.乙方在甲方公司工作期間，存在嚴(yán)重的失職行為，給甲方公司造成了較大的經(jīng)濟損失和不良影響。2.乙方的工作表現(xiàn)一直未能達到甲方的要求，且在多次培訓(xùn)后仍未能改善。3.乙