2025標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書

2025標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書**合同編號(hào)：**甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：**乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要員工從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止，除非雙方協(xié)商一致提前終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方向乙方提供如下工作崗位：，工作地點(diǎn)：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，變更本合同。工作地點(diǎn)變更的范圍應(yīng)當(dāng)在區(qū)域內(nèi)，且不超出該區(qū)域的合理范圍。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)的工資。乙方若因工作需要在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠。乙方享有以下福利待遇：（如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、帶薪年假等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定：工作滿1年不滿10年的，年假天；滿10年不滿20年的，年假天；滿20年以上的，年假天。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，防止事故發(fā)生。甲方安排乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位時(shí)，應(yīng)提前向乙方如實(shí)告知相關(guān)職業(yè)危害及防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。在合同期內(nèi)，如乙方因欺詐、違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等原因給甲方造成重大損失，甲方可依法解除合同。合同期限屆滿后，本合同自然終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商確定，并辦理續(xù)訂手續(xù)。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他工作秘密，不得向任何第三方披露。乙方在合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任任何一方不履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第十條爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或雙方協(xié)商補(bǔ)充條款作為本合同的附件。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。**甲方（蓋