2025酒店員工聘用合同

2025酒店員工聘用合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：酒店地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足酒店運(yùn)營(yíng)需求，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條崗位與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。2.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（a）完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)；（b）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（c）服從甲方的工作安排和管理；（d）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（e）確保工作質(zhì)量和效率，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方可根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體排班由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和運(yùn)營(yíng)需求安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，績(jī)效工資為元（根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放）。4.2甲方于每月日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日。4.3乙方享有福利待遇，包括但不限于保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4試用期期間，乙方的工資為基本工資的%，績(jī)效工資按實(shí)際考核結(jié)果發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)為乙方及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的增減手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.3乙方不得在工作期間兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位擔(dān)任職務(wù)或提供服務(wù)。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向他人披露或用于其他商業(yè)目的。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。7.2若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同，具體權(quán)利和義務(wù)按法律規(guī)定執(zhí)行。7.3合同期滿后，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。7.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密、競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：酒店法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：