2025勞動合同最短期限

2025勞動合同最短期限一、合同雙方信息本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）注冊地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份碼：聯(lián)絡方式：通訊地址：二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計（填寫具體期限，如一個月、三個月等）。本合同的期限為法律規(guī)定的最短期限，雙方同意期限內建立勞動關系。三、工作內容與崗位職責乙方同意根據甲方的安排，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位的工作。乙方應根據甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。四、工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定，并提前通知乙方。甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等。乙方在享有上述休假時，應提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方相應的加班工資或安排補休。五、勞動報酬甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，工資標準為元/月（填寫具體金額）。該工資標準不低于當地最低工資標準，并且符合國家和地方的相關規(guī)定。乙方的工資由基本工資、獎金、補貼、津貼等組成，具體分配比例和計算方式由甲方根據乙方的工作表現和甲方的規(guī)章制度確定。甲方應于每月日前支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方在甲方工作期間享有績效獎金、提成（如有）等額外收入，具體標準和計算方式由甲方根據乙方的崗位性質和規(guī)章制度確定。六、社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應依法承擔其個人繳納部分。甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例由甲方根據乙方的工資水平和地方規(guī)定確定。乙方享有國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日補貼、防暑降溫費、采暖補貼等，具體標準由甲方根據乙方的崗位和規(guī)章制度確定。七、勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免因自身疏忽造成的人身傷害。乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應依法及時處理，并承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。解除（1）雙方協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應載明解除日期和原因，并由雙方簽字蓋章。（2）甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經濟補償金：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；乙方被依法追究刑事責任。（3）乙方解除有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益；乙方因依法參加社會活動需要脫產的；乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內甲方未按法律規(guī)定支付病假工資或未提供相應醫(yī)療待遇的；乙方在孕期、產期、哺乳期內，甲方未按法律規(guī)定調整勞動保護措施或未提供相應待遇的。終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。終止時，雙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應依法向乙方支付經濟補償金（如有）。九、其他條款爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。通知方式本合同履行期間，雙方的任何通知或通訊均應以書面形式發(fā)送至本合同中所列明的地址。一方變更地址的，應提前以書面形式通知另一方，否則相關通知視為已送達。合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、附則本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同簽訂地點為。本合同簽訂日期為年月日。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：