2025超市員工勞動合同

2025超市員工勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負責人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要為其超市提供服務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方1.1甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具有合法的用人資格；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備相應的工作能力和條件。雙方同意建立勞動關系，甲方聘用乙方為員工。1.2乙方確認已充分了解甲方的工作內容、工作條件、勞動報酬以及其他相關事宜，并同意接受本合同的全部條款。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2本合同為固定期限勞動合同，在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。2.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、品德等進行考察，乙方也可了解甲方的工作環(huán)境和要求。試用期滿后，雙方均無異議的，本合同正式生效。2.4在合同期限內，若因乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除合同。第三條工作內容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。3.2乙方的工作內容為：。具體工作職責詳見附件《崗位職責說明書》。3.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間和休息4.1甲方安排乙方的工作時間為每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排詳見附件《排班表》。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方統(tǒng)一安排。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。4.4乙方應當遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規(guī)章制度處理。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣元（以下簡稱“基本工資”）?；竟べY不包含加班費、獎金、補貼等額外收入。5.2乙方的薪酬結構包括基本工資、績效獎金、加班費、補貼等，具體標準和計算方式詳見附件《薪酬方案》。5.3甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。5.4乙方的工資標準將根據(jù)甲方的經營狀況、崗位變化及乙方的工作表現(xiàn)進行調整，調整方案由甲方提前通知乙方。第六條社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準及方式按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方為乙方提供額外的福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)假日福利、員工培訓、帶薪休假等。具體福利內容詳見附件《員工福利方案》。6.3乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。第七條勞動條件和保護7.1甲方應為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的勞動安全和健康。7.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，佩戴必要的勞動防護用品。7.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應依法安排定期職業(yè)健康檢查。7.4甲方不得安排乙方從事與其健康狀況不符的工作。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更應當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在本合同期限內，除非本合同另有約定，雙方均有權提前通知對方解除本合同：甲方解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方；乙方解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。8.3在下列情況下，甲方可隨時解除本合同，且無需支付經濟補償：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或信譽損害；乙方被依法追究刑事責任。8.4在下列情況下，乙方可隨時解除本合同，且無需支付經濟補償：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方強迫乙方從事違法工作；法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。8.5合同到期后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同終止。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的直接經濟損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。9.3除非本合同另有約定，任何一方提前解除合同的，應當向對方支付相應的經濟補償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或