獵頭顧問面試真題及答案

獵頭顧問面試真題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個是獵頭工作中最重要的環(huán)節(jié)？A.尋找候選人B.與客戶簽訂合同C.面試候選人D.做背景調查答案：A2.獵頭主要服務的對象是？A.普通求職者B.高端人才C.應屆畢業(yè)生D.兼職人員答案：B3.以下哪種渠道獲取候選人信息最有效？A.招聘網(wǎng)站B.社交媒體C.人脈推薦D.線下招聘會答案：C4.獵頭在推薦候選人時，首先要考慮的是？A.候選人的薪資要求B.候選人與職位的匹配度C.候選人的工作地點D.候選人的年齡答案：B5.以下哪項能力對獵頭顧問來說最關鍵？A.銷售能力B.文書撰寫能力C.編程能力D.繪畫能力答案：A6.獵頭顧問與候選人溝通時，以下哪種態(tài)度最好？A.命令式B.平等尊重式C.傲慢式D.敷衍式答案：B7.在進行人才搜索時，以下哪個關鍵詞最能精準定位高端人才？A.工作經(jīng)驗B.學歷C.行業(yè)獎項D.興趣愛好答案：C8.獵頭公司的主要收入來源是？A.候選人的推薦費B.客戶的預付款C.人才培訓費用D.政府補貼答案：A9.以下哪類企業(yè)最需要獵頭服務？A.小微企業(yè)B.大型跨國企業(yè)C.個體工商戶D.非營利組織答案：B10.獵頭顧問在評估候選人時，最不看重的是？A.職業(yè)技能B.外貌形象C.團隊協(xié)作能力D.學習能力答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.獵頭顧問需要具備的能力包括？A.溝通能力B.市場分析能力C.人力資源知識D.財務知識答案：ABC2.以下哪些是尋找候選人的有效方法？A.建立人才庫B.參加行業(yè)論壇C.搜索專業(yè)社交網(wǎng)絡D.隨機打電話答案：ABC3.影響候選人接受職位的因素有？A.薪資福利B.職業(yè)發(fā)展機會C.企業(yè)文化D.辦公環(huán)境答案：ABCD4.獵頭顧問在與客戶溝通時應了解哪些信息？A.職位需求B.企業(yè)文化C.預算D.招聘時間答案：ABCD5.以下哪些可以作為衡量候選人能力的指標？A.工作成果B.項目經(jīng)驗C.推薦信D.自我評估答案：ABC6.一個優(yōu)秀的獵頭顧問應具備的職業(yè)道德包括？A.保密B.誠信C.公平D.尊重答案：ABCD7.在進行人才市場分析時，需要考慮的因素有？A.行業(yè)發(fā)展趨勢B.人才供求關系C.競爭對手動態(tài)D.新興技術影響答案：ABCD8.獵頭公司的運營成本主要包括？A.員工工資B.辦公場地租賃C.市場推廣費用D.信息系統(tǒng)維護費用答案：ABCD9.以下哪些有助于提高獵頭顧問的業(yè)務水平？A.參加專業(yè)培訓B.閱讀行業(yè)報告C.與同行交流D.自己創(chuàng)業(yè)實踐答案：ABC10.獵頭在做候選人背景調查時，應調查的內容包括？A.工作經(jīng)歷B.學歷學位C.信用記錄D.家庭背景答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.獵頭顧問只需要關注高端人才，不需要了解普通人才市場。（錯）2.只要候選人能力強，就一定能被企業(yè)錄用。（錯）3.獵頭顧問可以隨意公開候選人的信息。（錯）4.客戶的需求在招聘過程中是不會改變的。（錯）5.所有的企業(yè)都適合使用獵頭服務。（錯）6.獵頭顧問的工作就是簡單地給企業(yè)推薦人才。（錯）7.對于候選人來說，薪資是接受職位的唯一考慮因素。（錯）8.獵頭公司不需要關注競爭對手的情況。（錯）9.獵頭顧問不需要具備人力資源管理知識。（錯）10.一個候選人只能通過一家獵頭公司求職。（錯）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述獵頭顧問的基本工作流程。答案：首先與客戶溝通，明確職位需求、企業(yè)文化、預算和招聘時間等；然后尋找候選人，可通過人脈、人才庫等渠道；對候選人進行評估，包括能力、經(jīng)驗等方面；推薦候選人給客戶；協(xié)助客戶面試、做背景調查等；最后促成候選人入職。2.如何建立有效的人才庫？答案：收集各類人才信息，包括線上線下渠道。對人才進行分類標注，如按技能、行業(yè)等。定期更新維護，與人才保持聯(lián)系，了解其職業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時去除不相關或過時的人才信息。3.獵頭顧問在與候選人溝通時要注意什么？答案：要注意尊重候選人，平等交流。清晰準確傳達職位信息，了解候選人的需求和期望，保護候選人隱私，并且要展現(xiàn)自身的專業(yè)素養(yǎng)。4.如何判斷一個候選人與職位的匹配度？答案：從技能、經(jīng)驗是否符合職位要求看，還看候選人的職業(yè)目標是否與企業(yè)發(fā)展相符，以及其價值觀是否與企業(yè)文化契合等方面進行綜合判斷。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論獵頭顧問如何在競爭激烈的市場中脫穎而出？答案：要提升自身專業(yè)能力，如精準把握客戶需求和高效篩選候選人。建立良好口碑，靠誠信和優(yōu)質服務吸引客戶與候選人。不斷拓展人脈資源，增加業(yè)務渠道。2.分析當前獵頭行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及應對策略。答案：挑戰(zhàn)有競爭激烈、客戶要求提高等。應對策略包括提升專業(yè)服務水平、深入了解行業(yè)趨勢、創(chuàng)新人才搜索模式等。3.闡述獵頭服務對企業(yè)發(fā)展的重要性。答案：能快速找到合適的高端人才，滿足企業(yè)特殊人才需求。節(jié)