2025年《短期勞動合同》范本

2025年《短期勞動合同》范本短期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)；雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為短期勞動合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排見附件《工作時間表》。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況安排。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元，績效獎金及其他補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方上月工資，并提供工資條或工資明細單。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見附件《員工福利手冊》。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反勞動紀律的情況，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。乙方不得利用職務(wù)之便進行私利活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償因甲方原因提前解除合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年