2025年北京市外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同適用于建筑施工企業(yè)

2025年北京市外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同適用于建筑施工企業(yè)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：聯(lián)絡(luò)方式：丙方（見(jiàn)證方）：（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方為外地農(nóng)民工，受聘于甲方，從事建筑施工相關(guān)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《北京市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。丙方作為見(jiàn)證方，對(duì)本合同的簽訂和履行承擔(dān)見(jiàn)證責(zé)任。第一條工作內(nèi)容和要求1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日，遇法定節(jié)假日順延。2.3乙方在法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，工資照發(fā)。2.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.5乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時(shí)。3.3乙方享有法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假等權(quán)利，具體假期天數(shù)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)當(dāng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方享有正常的休息和休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。4.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作規(guī)程和技能。4.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。4.4乙方在工作期間生病或因工受傷，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供醫(yī)療救助，并按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定處理工傷事宜。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方享有國(guó)家和北京市規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、高溫津貼、冬季采暖補(bǔ)貼等。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方提供其他必要的勞動(dòng)保障和福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方在工作期間不得從事任何違法違紀(jì)行為，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。6.4甲方應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社保費(fèi)用。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。7.4乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。7.6甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有約定）。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和北京市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（簽字蓋章）簽