2025雇傭家庭保姆合同樣本

2025雇傭家庭保姆合同樣本家庭保姆雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（雇主）：姓名：，性別：，身份碼：聯(lián)系地址：聯(lián)絡方式：乙方（家庭保姆）：姓名：，性別：，身份碼：聯(lián)系地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要獲得家庭服務，乙方愿意為甲方提供家庭服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)雇傭關系，可通過協(xié)商另行簽訂合同。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲乙雙方均可隨時解除合同，但應提前日通知對方。第二條工作內容2.1乙方的主要工作內容包括但不限于：日常家庭保潔（包括但不限于打掃衛(wèi)生、整理房間、清洗餐具等）；家庭成員的日常照顧（包括但不限于照顧兒童、年邁或病弱的家庭成員）；烹飪（包括但不限于為家庭成員準備早餐、午餐、晚餐）；其他經雙方協(xié)商一致的家庭事務。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方的合理質量要求。2.3乙方的工作內容、工作地點、工作時間如有變化，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間每周為小時，具體工作時間為：工作日：；節(jié)假日：。3.2乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。3.3甲方因特殊情況需要乙方加班的，應提前通知乙方，并支付相應的加班費用。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，如需在法定節(jié)假日期間工作，甲方應安排調休或支付加班費用。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月支付乙方的勞動報酬為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方享有合同約定的加班工資，加班工資按照國家相關法律法規(guī)計算。4.4乙方享有國家規(guī)定的基本社會保險，甲方應為乙方繳納（具體險種）的社會保險，費用由雙方按比例承擔。4.5乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)為天。第五條雙方的權利和義務5.1甲方的權利：有權監(jiān)督乙方的工作，要求乙方按照合同約定完成工作任務；有權在試用期內解除合同，但應提前日通知乙方；有權要求乙方遵守甲方的家庭規(guī)則和生活習慣。5.2甲方的義務：按時支付乙方的勞動報酬和福利待遇；提供乙方工作所需的必要條件和工具；尊重乙方的合法權益，不得侮辱、歧視或侵害乙方的人格尊嚴。5.3乙方的權利：有權要求甲方按時支付勞動報酬和福利待遇；有權在合同期內享有法定的休息、休假和帶薪年休假；有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.4乙方的義務：忠誠履行職責，盡職盡責完成工作任務；遵守甲方的家庭規(guī)則和生活習慣；保守甲方的家庭秘密，不得向無關第三方泄露；不得在本合同期內自營或為其他家庭提供相同性質的服務。第六條合同的變更與解除6.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的家庭規(guī)則或工作紀律；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強迫乙方工作；甲方的家庭環(huán)境或工作條件危及乙方的人身安全或健康。6.4合同解除或終止后，雙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。第七條違約責任7.1甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，應自逾期之日起向乙方支付應付金額的%作為違約金。7.2乙方嚴重違反甲方的家庭規(guī)則或工作紀律，給甲方造成損失的，應賠償甲方的相應損失。7.3乙方違反合同約定，提前解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年