2025傾力湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025傾力推薦湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在湖南省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方依法經(jīng)營娛樂酒店及相關(guān)商業(yè)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力并愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并服從甲方根據(jù)經(jīng)營需要對(duì)乙方工作地點(diǎn)或崗位進(jìn)行合理調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為湖南省市區(qū)，甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期，平均日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。（3）不定時(shí)工作制：適用于因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)靈活安排工作時(shí)間的崗位。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的基本工資為元/月（稅前），績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整或職務(wù)變動(dòng)而相應(yīng)調(diào)整。4.4甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)部分，從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方享有以下福利待遇：（1）年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；（2）節(jié)假日福利；（3）其他甲方依法制定的福利政策。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。6.3甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度通過書面形式告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)已知悉并理解相關(guān)內(nèi)容。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方均可依法解除本合同。7.3本合同期滿后，自然終止，雙方另有約定的除外。7.4甲方因經(jīng)營困難需要裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方說明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任8.1甲方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.3甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月