2025合同終止勞動合同

2025合同終止勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，就勞動合同終止事宜達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同雙方信息本合同終止勞動合同適用于甲方與乙方之間因勞動合同終止而產生的權利義務關系。本合同終止勞動合同的簽訂，旨在明確雙方在勞動合同終止過程中的責任與義務，保障雙方的合法權益。第二條合同終止依據協商一致終止：經甲乙雙方協商一致，同意終止原簽訂的勞動合同。勞動合同期滿終止：原勞動合同約定的期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽新的勞動合同。經濟性裁員終止：基于經濟性裁員的相關規(guī)定，甲方需要進行裁員，導致勞動合同終止。個人原因終止：乙方因個人原因（如健康問題、家庭原因等）提出辭職，甲方同意解除勞動合同。其他法定終止情形：根據《中華人民共和國勞動合同法》第七章第四節(jié)的規(guī)定，勞動合同終止的其他情形。第三條雙方協商一致的條款勞動合同終止日期：甲乙雙方確認，本勞動合同終止日期為年月日。工作交接：乙方承諾在勞動合同終止前個工作日內完成所有工作交接，并將所有屬于甲方的物品、資料歸還甲方。甲方應協助乙方完成工作交接。工資結算：甲方應支付乙方截至勞動合同終止之日的工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式及金額如下：經濟補償金=工資×工作年限（每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作月數計算）。具體金額為人民幣元（大寫：）。第四條經濟補償經濟補償支付時間：甲方應于勞動合同終止后的日內，通過銀行轉賬或現金方式向乙方支付經濟補償金。經濟補償支付方式：甲方應向乙方提供的銀行賬戶（開戶行：，賬戶名：，賬戶號：）支付經濟補償金。經濟補償爭議處理：若因經濟補償金額產生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條保險和福利的處理社會保險：甲方應依法為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），應繳納至勞動合同終止之日。住房公積金：甲方應依法為乙方繳納的住房公積金，應繳納至勞動合同終止之日。其他福利：乙方在勞動合同終止前享有的一切福利待遇，按照甲方的規(guī)定和乙方的工作情況結算。第六條保密和競業(yè)禁止保密義務：乙方承諾在勞動合同終止后，仍需對其在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。競業(yè)限制：如乙方在勞動合同終止后年內從事與甲方相同或相近的業(yè)務，且可能構成競爭關系，甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制協議，并支付相應的經濟補償。第七條合同的生效與原件份數合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余用于辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決方式協商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。仲裁解決：若協商不成，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款補充協議：本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同變更：本合同的任何變更均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同終止后的義務：本合同終止后，雙方仍需履行在本合同中約定的保密、競業(yè)限制等義務，直至該義務期限屆滿。通知方式：一方需向另一方發(fā)送通知時，應采用書面形式，并以特快專遞或掛號信的方式寄送至本合同中所列地址，以郵戳日期為準。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年