2025維修勞動合同范本

2025通用維修勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同雙方甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：甲方系依法成立的用人單位，具有用工主體資格；乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備相應(yīng)的工作能力和條件。甲乙雙方同意并確認(rèn)本合同為雙方勞動關(guān)系的唯一合法文件。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年（個月）。在本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。（二）工作地點：乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第四條工作時間與休息休假（一）工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際需要通知乙方。若因工作需要延長工作時間，甲方將依法支付乙方加班工資或者安排調(diào)休。（二）休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，并在乙方累計工作滿一定年限后，依法安排年休假。第五條勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元（大寫：元整）。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付時間：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的工資扣除項目包括但不限于個人所得稅、社會保險費用（由乙方承擔(dān)的部分）以及其他依法應(yīng)當(dāng)扣繳的費用。（三）加班工資：乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，甲方將依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。第六條社會保險與福利（一）社會保險：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年休假等）。乙方享有甲方提供的其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動條件與勞動保護（一）勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。對于乙方從事具有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并提供相應(yīng)的防護措施。（二）勞動保護：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故。第八條勞動紀(jì)律（一）工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。（二）保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的事項承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，除非得到甲方的明確授權(quán)。（三）競業(yè)限制：在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者在與甲方有競爭關(guān)系的單位中任職。甲方將依法向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第九條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：在本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）合同解除：甲方可以解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。乙方可以解除合同的情形：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方強迫乙方勞動或者采用非法手段限制乙方人身自由的；（5）法律法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。3.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。（三）合同終止：本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。第十條經(jīng)濟補償（一）終止勞動合同的經(jīng)濟補償：本合同因下列原因終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金：本合同自然期滿終止的；甲方因經(jīng)濟性裁員而終止勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止的；其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形。經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）解除勞動合同的經(jīng)濟補償：本合同因下列原因解除時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金：乙方因甲方未按約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費而解除勞動合同的；乙方因甲方的違法行為被迫解除勞動合同的；除本合同第九條第（二）款第1點外的其他協(xié)商解除情形。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任（一）培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定培訓(xùn)服務(wù)期。服務(wù)期滿前，乙方不得提出解除勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。具體培訓(xùn)服務(wù)期的期限和違約金的數(shù)額由雙方另行約定。（二）違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元（大寫：元整），并賠償由此造成的損失。乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條勞動爭議處理在本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款（一）合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律