2025年簽訂空白試用期勞動合同的注意事項

2025年簽訂空白試用期勞動合同的注意事項空白試用期勞動合同的注意事項（2025年簽訂）本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方希望建立勞動關系，并明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權對乙方的工作崗位進行合理調整，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（大寫：）。試用期間，乙方的工資為正式工資的%，即元（大寫：）。3.2甲方支付乙方的工資應當依法代扣代繳個人所得稅及其他依法應繳納的費用。3.3甲方應于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延，但不得超過日。3.4乙方的獎金、加班工資、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有國家法律規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)自身實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體內容詳見甲方的規(guī)章制度。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。5.2乙方應服從甲方的管理，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。5.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)。5.4甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調整乙方的工作崗位或勞動報酬。第六條試用期考核與轉正6.1試用期內，甲方將對乙方進行考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。6.2考核結果將決定乙方是否符合轉正條件。若考核通過，甲方應在試用期屆滿前以書面形式通知乙方轉正，并簽訂正式勞動合同；若考核不通過，甲方有權解除本合同。6.3乙方在試用期期間的考勤記錄、工作表現(xiàn)、任務完成情況等，均將作為考核的重要依據(jù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。7.2在試用期內，甲方可以隨時解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方。7.3在試用期內，乙方若嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除本合同，無需提前通知。7.4本合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結清勞動報酬及相關費用。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的約定義務，均應依法承擔相應的違約責任。8.2乙方在試用期內違反甲方的商業(yè)秘密保護條款或競業(yè)限制條款的，應依法承擔相應的法律責任。8.3甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月