2025年安徽省農(nóng)民工勞動合同

2025年安徽省農(nóng)民工勞動合同本合同由以下雙方于2025年月日在安徽省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：身份：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《安徽省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事農(nóng)民工工作一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日至年月日的期（固定/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。由于施工生產(chǎn)的特殊性，甲方可以根據(jù)工程需要安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并按法律規(guī)定支付加班工資。乙方的休息日為，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日），試用期工資為元/月（日）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假期間的工資支付按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。其他社會保險(xiǎn)（如有）由乙方自行繳納，甲方可以協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或未繳納工傷保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬和賠償金。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作期間的勞動報(bào)酬。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：