員工保密協(xié)議書范本合同

員工保密協(xié)議書范本合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方保守甲方秘密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、銷售策略、定價政策、財務(wù)信息、合同協(xié)議、業(yè)務(wù)渠道等。2.技術(shù)秘密：涵蓋甲方擁有的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等。3.其他機密信息：如甲方的內(nèi)部管理文件、會議紀要、決策信息、未公開的業(yè)務(wù)信息等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定保守甲方的保密信息。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，使乙方了解保密信息的范圍、保密要求及違約責(zé)任等。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方保守其在工作中涉及的個人隱私信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在履行工作職責(zé)過程中，有權(quán)使用必要的甲方保密信息。獲得因履行保密義務(wù)而應(yīng)得的合理補償（如有約定）。2.義務(wù)嚴格遵守本協(xié)議約定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。在工作中妥善保管甲方的保密信息載體，如文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方保密信息用于非工作目的。如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止損失擴大。在離職或與甲方解除勞動關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起[x]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有保密性。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方保密信息或不當(dāng)使用甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議的行為持續(xù)存在的，違約金及損失賠償責(zé)任計算至乙方停止違約行為之日止。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽