員工職業(yè)健康合同協(xié)議

員工職業(yè)健康合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在一定的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，乙方作為甲方的員工，為保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就員工職業(yè)健康相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工職業(yè)健康管理方面的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)健康與安全。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作環(huán)境與條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合要求的工作場(chǎng)所，包括但不限于合理的空間布局、通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件。2.甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所不存在危及乙方生命健康的有毒有害物質(zhì)，并按照規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估。對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，甲方應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品1.根據(jù)乙方所從事的工作崗位特點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、口罩、耳塞等。2.甲方應(yīng)確保所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)、更換，以保證其防護(hù)性能良好。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)1.甲方應(yīng)組織乙方參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。2.通過(guò)培訓(xùn)，使乙方了解職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，掌握工作崗位的職業(yè)危害因素及防護(hù)技能，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。（四）職業(yè)健康檢查1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)，并妥善處理相關(guān)事宜。（五）職業(yè)病危害告知1.甲方應(yīng)在乙方上崗前，以書面形式如實(shí)告知乙方所從事工作崗位存在的職業(yè)病危害因素、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害后果、防護(hù)措施以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知，確保乙方及時(shí)了解工作環(huán)境的變化及相應(yīng)的防范措施。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守甲方制定的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方的職業(yè)健康狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促乙方整改。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。按照規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其正常使用。組織乙方參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)和技能。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。依法參加工傷保險(xiǎn)，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施等情況。有權(quán)獲得甲方提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求甲方對(duì)其進(jìn)行定期維護(hù)、更換。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，了解職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)和技能。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并及時(shí)了解檢查結(jié)果。如被診斷、鑒定為職業(yè)病，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇和獲得相應(yīng)的賠償。2.義務(wù)遵守甲方制定的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)健康知識(shí)和技能。配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)危害因素或者自身出現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題時(shí)，及時(shí)向甲方報(bào)告。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求甲方限期整改。如甲方逾期未整改或整改后仍不符合要求，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或未對(duì)其進(jìn)行定期維護(hù)、更換，導(dǎo)致乙方受到職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)或職業(yè)健康檢查，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。甲方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門的要求進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方患職業(yè)病或遭受其他職業(yè)健康損害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、康復(fù)費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方制定的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致自身受到職業(yè)危害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方拒絕參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)或職業(yè)健康檢查，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.若乙方故意隱瞞個(gè)人健康信息或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法準(zhǔn)確了解乙方職業(yè)健康狀況，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)