總經(jīng)理委任合同協(xié)議

總經(jīng)理委任合同協(xié)議?甲方（委任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被委任方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬委任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、委任事項(xiàng)甲方委任乙方為甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，行使以下職權(quán)并履行相應(yīng)職責(zé)：1.經(jīng)營管理決策制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施。對公司的重大投資、融資、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)提出建議和方案，報董事會審議決定。組織領(lǐng)導(dǎo)公司各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。2.人事管理根據(jù)公司的發(fā)展需要，組織制定公司的人力資源規(guī)劃和招聘計劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等工作，建立健全公司的人力資源管理體系。決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制，任免公司中層及以下管理人員。3.財務(wù)管理組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理工作，制定公司的財務(wù)管理制度和預(yù)算方案，并組織實(shí)施。審核公司的財務(wù)報表和財務(wù)報告，確保公司財務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)公司的資金管理和融資工作，合理安排資金，確保公司資金的安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.市場營銷管理制定公司的市場營銷策略和銷售計劃，并組織實(shí)施。組織市場調(diào)研和分析，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的推廣和銷售工作，拓展市場渠道，提高公司的市場份額和經(jīng)濟(jì)效益。5.其他職責(zé)負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。二、委任期限本合同協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和變更。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和獎懲。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照本合同協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常經(jīng)營管理工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，提出合理化建議和意見。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主開展公司的經(jīng)營管理工作。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。按照本合同協(xié)議的約定，認(rèn)真履行總經(jīng)理的職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。定期向甲方匯報公司的經(jīng)營管理情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利。四、薪酬待遇及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金等部分組成。基本工資：每月____元，按月發(fā)放。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，每月____元。年終獎金：根據(jù)公司的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由董事會根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本合同協(xié)議生效之日起至雙方終止合作后____年止。六、競業(yè)禁止條款1.在本合同協(xié)議有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。若乙方違反本合同協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本合同協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本合同協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本合同協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同的終止本合同協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同協(xié)議無法履行的，本合同協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇的，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同協(xié)議的約定，履行總經(jīng)理的職責(zé)或違反保密條款、競業(yè)禁止條款等約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十、爭議解決本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本