2025年四川省勞動(dòng)合同樣本

2025年四川省勞動(dòng)合同樣本四川省勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為類型合同，期限為：年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，則本合同自年月日起，至合同依法終止或解除之日止。合同類型包括：固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。如為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為：，完成時(shí)間為年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間為：。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：元/月（人民幣）。其中，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）。如為計(jì)件工資，則計(jì)件單價(jià)為：元/件。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：法定休假日加班：基本工資的%；休息日加班：基本工資的%；非休息日、非法定休假日加班：基本工資的%。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.5乙方享有以下福利待遇：；；。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期為個(gè)月，醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資的%（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并提供必要的醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。5.5乙方死亡的，其直系親屬依法享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金和遺屬津貼。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。6.2乙方在甲方提供的工作場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。6.4乙方享有工作期間的休息、休假和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，如遇到突發(fā)職業(yè)病或緊急情況，甲方應(yīng)立即采取救助措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事第二職業(yè)或在其他用人單位兼職，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。7.4甲方應(yīng)依法制定合理的規(guī)章制度，并在乙方入職時(shí)進(jìn)行告知。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：在合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除：（1）甲方解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；乙方因違法犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。甲方需提前30日書面通知乙方，或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后立即解除。（2）乙方解除：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他工作的；乙方因依法參軍、入學(xué)或享受失業(yè)保險(xiǎn)的。乙方需提前日以書面形式通知甲方，方可解除合同。8.3本合同在以下情形下終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被宣告死亡或宣告失蹤；甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同期限未滿，甲方提出解除合同或終止勞動(dòng)關(guān)系的；乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且在甲方提出或乙方要求續(xù)訂無固定期限合未能訂立的；甲方因重整、關(guān)閉、裁員解除合同的。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款10.1為提高乙方專業(yè)技能，甲方可能為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用為元。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。若服務(wù)期未滿，乙方需支付違約金：元。10.2乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)不得從事與甲方同類的業(yè)務(wù)或在competitors處任職。10.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的保密行為予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。12.3甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)將本合同交付乙方，