員工薪資合同協(xié)議

員工薪資合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資相關(guān)基本信息1.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中，基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)發(fā)放。2.薪資發(fā)放周期：甲方按照每月______日為周期向乙方支付薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪資支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將薪資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。二、薪資調(diào)整1.定期調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況以及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)薪資水平等因素，每年對(duì)乙方的薪資進(jìn)行一次定期評(píng)估和調(diào)整。調(diào)整幅度將根據(jù)具體情況確定，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度。2.不定期調(diào)整：在以下情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行不定期調(diào)整：乙方的工作崗位、工作職責(zé)或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化；乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻(xiàn)；甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)薪資結(jié)構(gòu)或水平進(jìn)行調(diào)整；國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方的薪資政策需要相應(yīng)調(diào)整。甲方進(jìn)行薪資調(diào)整時(shí)，將提前______個(gè)工作日向乙方書面通知調(diào)整的原因、幅度及生效日期等相關(guān)事宜。三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的薪資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的薪資中代扣代繳。3.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，如因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意，可以跨1個(gè)年度安排，但甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。4.其他福利待遇：甲方還將為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼；生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日禮品或禮金；培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；健康體檢：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康體檢；其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的需求，提供其他福利待遇。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等；甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)時(shí)，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪資及福利待遇；甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康；甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的薪資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額領(lǐng)取薪資及福利待遇；乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的工作安全和身體健康；乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出合理的意見(jiàn)和建議；乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)時(shí)，依法解除與甲方的勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料；乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。五、加班及加班工資1.加班規(guī)定：乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。2.加班工資計(jì)算：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計(jì)算方式如下：平時(shí)加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制：在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%，按月支付。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付薪資及福利待遇，或未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。同時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間，補(bǔ)足乙方的薪資及福利待遇，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的工作安排履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面