畢業(yè)勞動合同和三方協(xié)議

畢業(yè)勞動合同和三方協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為具有合法經(jīng)營資格的用人單位，在其經(jīng)營范圍內(nèi)招聘員工，乙方作為符合甲方招聘要求的畢業(yè)生，具備相應(yīng)的知識、技能和工作能力，愿意與甲方建立勞動關(guān)系。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意在畢業(yè)之后，按照甲方要求的工作崗位和職責(zé)，為甲方提供勞動服務(wù)。工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。工作時間為[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定時，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，在乙方完成工作任務(wù)后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付工資報酬，并依法繳納社會保險費(fèi)。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。在甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定時，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)在畢業(yè)之后及時與甲方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同約定履行義務(wù)。三、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]元/月，試用期為[試用期時長]個月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，確定乙方的正式工資，正式工資為[正式工資具體金額]元/月或按照甲方工資分配制度執(zhí)行。2.甲方支付乙方工資的方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[支付周期，如每月的[具體日期]支付上月工資]。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還可為乙方提供[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。若實(shí)行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、職業(yè)技能培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用由[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方，如甲方承擔(dān)或雙方協(xié)商分擔(dān)等]承擔(dān)。（二）發(fā)展規(guī)劃1.甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定個人發(fā)展計劃，并積極與甲方溝通，爭取實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。六、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）競業(yè)限制1.若乙方在甲方從事涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的工作崗位，雙方可在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超出法律規(guī)定的范圍。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.本合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、社會保險費(fèi)、福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)技能培訓(xùn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時足額完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的績效考核制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數(shù)]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，應(yīng)按照未履行完的勞動合同期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決（一）協(xié)商解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方可以簽訂書面協(xié)議，對爭議事項(xiàng)進(jìn)行處理。（二）勞動仲裁2.若雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，雙方當(dāng)事人對裁決結(jié)果不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）訴訟解決4.若一方當(dāng)事人在勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，未在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，裁決書即發(fā)生法律效力。另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。十、其他條款（一）合同的生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同的變更和補(bǔ)充2.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同