員工調(diào)崗合同協(xié)議

員工調(diào)崗合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗事由及崗位描述1.調(diào)崗事由甲方基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整等經(jīng)營(yíng)管理需要，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.新崗位描述乙方調(diào)整后的工作崗位為_(kāi)_______________（具體崗位名稱(chēng)）。該崗位主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，需按照[相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)1]完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到[質(zhì)量要求1]。承擔(dān)[具體工作內(nèi)容2]，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，保證工作進(jìn)度符合[進(jìn)度要求2]。參與[相關(guān)項(xiàng)目/任務(wù)]，積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同達(dá)成[項(xiàng)目/任務(wù)目標(biāo)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，合理調(diào)整乙方工作崗位及工作內(nèi)容，有權(quán)要求乙方按照新崗位要求履行工作職責(zé)。對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方能夠安全、順利地開(kāi)展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。新崗位的工資待遇按照以下方式確定：工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資，基本工資調(diào)整為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資發(fā)放范圍為每月______元至______元。甲方應(yīng)在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作要求，提升工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[培訓(xùn)課程1]、[培訓(xùn)課程2]等，培訓(xùn)時(shí)間及方式根據(jù)實(shí)際情況安排。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求及工作條件。對(duì)甲方調(diào)整工作崗位的決定有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和協(xié)商。在新崗位工作期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.義務(wù)服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，按照新崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新崗位工作需要。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方新的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________（具體地址）。如因甲方經(jīng)營(yíng)需要，確需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作時(shí)間新崗位的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬如前所述，乙方新崗位的工資待遇按照基本工資+績(jī)效工資的方式確定，具體金額及發(fā)放方式見(jiàn)本協(xié)議第二條第（一）款第2項(xiàng)。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方。2.福利待遇乙方在新崗位工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)健康體檢等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如[列舉其他福利，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、宿舍等]。具體福利內(nèi)容及享受條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在新崗位工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用這些機(jī)密信息謀取私利。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款如乙方在新崗位接觸到甲方的重要商業(yè)秘密或核心技術(shù)，雙方可協(xié)商約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方另行協(xié)商確定，但競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)[x]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方為幫助乙方適應(yīng)新崗位工作要求，將為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同變更本協(xié)議的簽訂視為對(duì)甲乙雙方原勞動(dòng)合同相關(guān)條款的變更。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如本協(xié)議與原勞動(dòng)合同有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方在新崗位工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.勞動(dòng)合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。如乙方在本協(xié)議終止前十二個(gè)月的平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等。乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲