售樓中心招聘協(xié)議合同

售樓中心招聘協(xié)議合同?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為售樓中心的運(yùn)營及銷售需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能及經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方售樓中心的相關(guān)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方售樓中心事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容（一）招聘崗位乙方應(yīng)聘的崗位為[具體崗位名稱]，如銷售代表、客服專員等，具體崗位以甲方最終確定并通知乙方為準(zhǔn)。（二）工作內(nèi)容1.銷售代表崗位負(fù)責(zé)向客戶介紹和推銷甲方開發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目，包括房屋戶型、面積、價(jià)格、配套設(shè)施等信息。協(xié)助客戶辦理購房手續(xù)，解答客戶關(guān)于購房的各種疑問，促成房屋銷售交易。收集客戶信息，了解客戶需求，反饋市場動態(tài)和客戶意見，為公司營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。積極參與公司組織的各類銷售活動，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。2.客服專員崗位負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢電話，解答客戶關(guān)于樓盤基本信息、周邊環(huán)境、物業(yè)管理等方面的問題。處理客戶投訴和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客戶問題，跟蹤處理進(jìn)度并向客戶反饋結(jié)果，確?？蛻魸M意度。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，定期回訪客戶，了解客戶居住體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶對公司的忠誠度。協(xié)助銷售部門完成客戶跟進(jìn)工作，提供必要的客戶支持。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方售樓中心所在地，即[具體售樓中心地址]。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方售樓中心的實(shí)際運(yùn)營情況靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如以月、季或年為周期]綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.因甲方售樓中心業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排加班工作，加班時(shí)間應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請假，應(yīng)提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方應(yīng)確保不影響甲方售樓中心的正常運(yùn)營工作。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方所應(yīng)聘的崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動報(bào)酬為[具體薪資待遇，如基本工資+績效獎金]?；竟べY為每月[x]元，績效獎金根據(jù)乙方每月完成的工作任務(wù)指標(biāo)及工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定，但績效獎金每月最低不低于[x]元，最高不超過[x]元。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提前轉(zhuǎn)正，并按照轉(zhuǎn)正后的薪資待遇發(fā)放工資。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]五、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作所需的辦公設(shè)備、文具等用品。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供工作服，工作服的所有權(quán)歸甲方所有，乙方離職時(shí)應(yīng)將工作服歸還甲方。3.甲方根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)組織員工團(tuán)建活動、旅游等福利活動。4.乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇以甲方公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)售樓中心的運(yùn)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方售樓中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方售樓中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)指標(biāo)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款（一）保密范圍1.乙方在受聘于甲方期間知悉的甲方售樓中心的商業(yè)秘密，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、銷售策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過程中所接觸到的甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和其他秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述秘密信息以任何方式披露給任何第三方。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和其他秘密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并銷毀自己留存的副本。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足甲方的全部損失。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的需求及公司發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于房地產(chǎn)銷售技巧、客戶服務(wù)禮儀、項(xiàng)目知識等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)等多種形式。（二）培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用金額、服務(wù)期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.若乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方售樓中心的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明解除原因。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天通知甲方。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若因甲方原因解除本協(xié)議，且符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若因乙方原因解除本協(xié)議，且不符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本協(xié)議期滿終止，且符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危追綉?yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及福利待遇。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照法律規(guī)定的程序解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未完成工作任務(wù)指標(biāo)，應(yīng)按照甲方公司的績效考核制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效獎金或工資。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓(xùn)條款等其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定的解除和終止程序，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需