員工紀(jì)律協(xié)議書范本

員工紀(jì)律協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方作為甲方的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工紀(jì)律方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為，確保甲方的正常運(yùn)營秩序，保障雙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間的所有行為和活動(dòng)，包括但不限于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作任務(wù)執(zhí)行以及與甲方相關(guān)的其他事項(xiàng)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)制定和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)乙方違反公司紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。向乙方告知公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求。有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、廉潔制度等。按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得故意損壞或浪費(fèi)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、具體紀(jì)律要求（一）考勤紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.乙方請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作的正常進(jìn)行。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作流程和操作規(guī)范，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的事情。2.在工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得睡覺、聊天、玩游戲、看視頻等影響工作效率的行為。3.乙方應(yīng)積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得推諉、拖延或拒絕執(zhí)行甲方安排的工作。對(duì)于工作中遇到的問題和困難，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并尋求解決方案。（三）保密紀(jì)律1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在工作期間因工作需要接觸到的機(jī)密信息，應(yīng)妥善保管，不得私自復(fù)制、傳播或泄露。在離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[具體保密期限]年。3.如乙方違反保密紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查該侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。（四）廉潔紀(jì)律1.乙方在與甲方業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。2.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)。3.如乙方違反廉潔紀(jì)律，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施，并要求乙方退還所收受的不正當(dāng)利益。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）乙方違約1.若乙方違反本協(xié)議約定的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等處理措施。2.乙方如因違反公司紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方的違約行為涉及違反法律法規(guī)，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）甲方違約1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。2.如甲方無故拖欠乙方工資、福利待遇或違反勞動(dòng)法律法規(guī)的其他規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及相應(yīng)的賠償金。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____