2025年杭州市勞動(dòng)合同示范文本

2025年杭州市勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工時(shí)制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。3.3加班加點(diǎn)：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（計(jì)時(shí)/計(jì)件）。4.3乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通費(fèi)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，并提供必要的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。甲方出現(xiàn)違法情形，乙方可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他解除條件按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.3終止：本合同期限屆滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方可要求繼續(xù)履行合同或解除合同并主張賠償。第九條其他約定9.1乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。9.2甲方可根據(jù)需要為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守服務(wù)期約定。9.3乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露商業(yè)秘密。9.4本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：