2025企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議示范文本

2025企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議示范文本正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者的事實(shí)，以及乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為類型勞動(dòng)合同（請(qǐng)選擇填寫(xiě)：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限合同期限為自年月日起至年月日止。1.3無(wú)固定期限合同自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自年月日起至工作任務(wù)完成之時(shí)止。具體工作內(nèi)容為：。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)崗位描述（附件1）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書(shū)面協(xié)議后方可實(shí)施。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效工資：元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）；其他津貼、補(bǔ)貼：元/月。合計(jì)：元/月。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班：基本工資的150%；休息日加班：基本工資的200%；法定節(jié)假日加班：基本工資的300%。3.4乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、分紅等）的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件見(jiàn)甲方規(guī)章制度。3.5甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。4.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或企業(yè)年金，具體方案見(jiàn)甲方規(guī)章制度。4.4乙方享有（補(bǔ)充福利，如住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3甲方安排乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位時(shí)，應(yīng)提前告知乙方相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并安排定期健康檢查。5.4乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假天數(shù)和安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事第二職業(yè)或兼任與甲方業(yè)務(wù)相沖突的職務(wù)。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。6.4甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。7.5勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。7.6合同終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。8.3甲方不得以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人