2025年超市促銷員勞動合同

2025年超市促銷員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要在超市內(nèi)進行商品促銷活動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任超市促銷員工作，主要職責包括但不限于：（1）在指定的超市內(nèi)推廣甲方的商品；（2）向顧客介紹商品的性能、用途、特點及價格；（3）解答顧客的疑問，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務；（4）完成銷售目標和任務；（5）遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。2.2工作地點：乙方的工作地點為：，甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可臨時調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第三條工作時間3.1工作時間安排：乙方的工作時間為小時制，具體工作班次由甲方根據(jù)超市的營業(yè)時間安排。乙方同意服從甲方的排班安排，并按要求完成每班次的工作任務。3.2休息與休假：乙方享有每周天的休息時間，具體休息日期由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，但需根據(jù)甲方的安排輪休或工作。第四條勞動報酬4.1基本工資：甲方按月支付乙方基本工資，標準為人民幣元整（大寫：）?；竟べY于每月日前支付。4.2提成與獎金：乙方在促銷期間的銷售收入達到或超過甲方設(shè)定的目標時，甲方將根據(jù)銷售額的一定比例向乙方支付提成。具體提成比例為：。乙方完成額外銷售目標時，甲方將給予獎金獎勵，具體獎勵標準為：。4.3加班工資：如果乙方因工作需要在法定休息日或節(jié)假日工作，甲方將按國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有免費的工作餐；（2）享有一定的帶薪年假；（3）享有節(jié)日禮品或獎金。第六條勞動紀律6.1考勤管理：乙方應按時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。遲到或早退的，甲方將根據(jù)規(guī)章制度進行處理。6.2保密義務：乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密、促銷策略等信息泄露給第三方或用于個人目的。6.3禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。任何變更均應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。7.2合同解除：（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a）未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b）未為乙方繳納社會保險費的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；b）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務造成嚴重影響的。7.3合同終止：本合同到期后自然終止，雙方如無續(xù)簽意向，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應得的經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償與違約責任8.1經(jīng)濟補償：合同期滿后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準及支付方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2違約責任：（1）乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額為元整（大寫：）。（2）因乙方的過失或故意行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。第九條其他條款9.1通知：本合同履行期間，甲乙雙方的任何通知均應以書面形式送達對方，通知送達之日視為已履行告知義務。9.2爭議解決：因本合同產(chǎn)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條合同份數(shù)本合同一式兩份