2025年簽訂合同明確試用期限

2025年簽訂合同明確試用期限合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方申請加入甲方，甲方同意聘乙方為正式員工，雙方就試用期的相關事宜達成一致，并簽訂本合同。本合同自簽訂之日起生效，合同期限為年，其中試用期為個月，至年月日止。第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。1.2乙方在試用期內應認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。1.3乙方的工作地點為，如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前通知乙方并協(xié)商一致。第二條勞動報酬與福利2.1乙方在試用期內的月工資為人民幣元（大寫：），試用期滿后，經考核合格，乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的表現(xiàn)進行調整。2.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日，如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。2.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及相關福利待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條試用期相關規(guī)定3.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。3.2在試用期內，乙方需接受甲方的考核評估，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方盡快適應本崗位的要求。3.4乙方應認真學習和掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能，積極參與甲方組織的培訓活動。第四條考核與轉正4.1試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結果決定是否正式錄用乙方。4.2考核結果分為合格和不合格兩類，具體標準如下：a.合格：乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)異，符合甲方的錄用要求。b.不合格：乙方在試用期內未能達到甲方的錄用標準。4.3乙方如考核合格，甲方應在試用期滿后日內與乙方簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方應提前日以書面形式通知乙方解除本合同。第五條合同的變更與解除5.1在試用期內，雙方經協(xié)商一致，可以隨時變更本合同的相關條款。5.2若因乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或在試用期內表現(xiàn)嚴重不符合崗位要求，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償責任。5.3若因甲方的原因需要解除本合同，甲方應提前日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護措施，確保自身及他人的安全。6.3乙方在工作期間患病或因工受傷，甲方應按國家有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相關待遇。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在試用期內及轉正后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在試用期內不得從事與甲方存在競爭關系的其他職業(yè)或經營活動，如違反本條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第八條違約責任8.1若乙方在試用期內無正當理由單方面解除本合同，甲方有權扣除乙方已領取的工資中未履行工作期間的部分，并要求乙方賠償因乙方提前離職造成的損失。8.2若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供約定的勞動條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定，若有沖突，以國家法律法規(guī)為準。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：日期：乙方（簽字）：