2025勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償_第1頁(yè)
2025勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償_第2頁(yè)
2025勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償_第3頁(yè)
2025勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償_第4頁(yè)
2025勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”),現(xiàn)因(填寫具體解除原因,如“雙方協(xié)商一致”、“勞動(dòng)合同期滿”、“用人單位解除勞動(dòng)合同”等),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方同意解除原合同,具體原因如下:1.2本解除行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,不違反原合同的任何約定。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工在本單位工作的年限×每月工資其中,工作年限不滿半年的,按半年計(jì)算;工作年限超過半年不滿一年的,按一年計(jì)算。具體計(jì)算方式為:工作年限:年個(gè)月月工資標(biāo)準(zhǔn):元/月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總金額:人民幣元(大寫:)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將于本合同簽署之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶,賬戶信息如下:開戶銀行:銀行賬號(hào):2.3除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,甲方不再向乙方支付其他任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)及住房公積金,將在本合同簽署之日起日內(nèi)辦理完畢停繳手續(xù)。3.2乙方確認(rèn)其個(gè)人賬戶中的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金余額已知悉,如有疑問,可在本合同簽署之日起日內(nèi)向甲方提出書面查詢。第四條工作交接與離職手續(xù)4.1乙方承諾在本合同簽署后日內(nèi)完成工作交接,包括但不限于移交工作文件、項(xiàng)目資料、客戶信息及其他與工作相關(guān)的物品。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的離職管理制度,辦理完畢所有離職手續(xù),包括簽署《離職確認(rèn)書》并歸還公司財(cái)產(chǎn)。4.3如乙方未按約定完成工作交接或離職手續(xù),甲方有權(quán)暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并要求乙方賠償造成的損失。第五條未休年假及其他福利5.1未休年假工資:如乙方在原合同期內(nèi)享有年休假但尚未使用的,甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定支付未休年假工資。具體計(jì)算方式為:未休年假天數(shù)×乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)未休年假天數(shù):天日工資標(biāo)準(zhǔn):元/天未休年假工資總金額:人民幣元(大寫:)5.2其他福利:如甲方為乙方提供的其他福利(如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等),除本合同明確約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,乙方放棄追索其他任何形式的福利。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾遵守甲方的保密制度,對(duì)在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露。6.2乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后年內(nèi)不從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù),具體范圍和地域如下:如乙方違反本條款,甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條合同的生效與終止8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn),并自簽署之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論