2025職場(chǎng)漢語(yǔ)新員工簽訂合同交流場(chǎng)景

2025職場(chǎng)漢語(yǔ)新員工簽訂合同交流場(chǎng)景編號(hào)：甲方（用人單位）：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份碼：鑒于甲方需要在2025年的職場(chǎng)環(huán)境中引入新員工，乙方希望通過(guò)正式的合同關(guān)系加入甲方，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或職務(wù)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。如有績(jī)效考核或其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，具體以公司的薪酬制度為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體以《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年假等），具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的貪污、受賄、挪用公款等違法行為。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響的；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，且甲方無(wú)法安排其他適當(dāng)工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；甲乙雙方約定的其他情形。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.5本合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。8.3由于甲方的原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：