2025屆畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)注意審慎對待長期合同簽訂

2025屆畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)注意審慎對待長期合同簽訂本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂，雙方均保證具備完全民事行為能力，并已充分了解并同意本合同之全部條款：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（畢業(yè)生）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方為依法成立的法人或其他組織，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方并接受長期聘用事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為長期勞動合同，自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽事宜由雙方另行約定。1.2本合同包含試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體職位）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并盡職盡責(zé)完成本職工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日及帶薪年假。具體假期天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，如需乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條薪酬與福利4.1甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效工資及相關(guān)福利。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（例如：社會保險、公積金、獎金、培訓(xùn)機(jī)會等）。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，直至該信息已成為公開信息為止。第六條競業(yè)限制6.1乙方承諾在本合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。6.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為每月人民幣元（大寫：元整），支付時間為每月日。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)福利。7.3甲方無故拖欠乙方工資超過一個月的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第八條合同解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面通知應(yīng)送達(dá)至對方，并自送達(dá)之日起生效。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。8.4甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項：本合同為長期勞動合同，建議畢業(yè)生在簽訂前充分了