環(huán)城區(qū)勞務(wù)派遣合同協(xié)議

環(huán)城區(qū)勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及委托事項(xiàng)1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，接受乙方的委托，按照本協(xié)議約定為乙方提供符合要求的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)勞動手續(xù)，承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。2.乙方作為實(shí)際用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并按照本協(xié)議約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，對勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、管理和考核。二、勞務(wù)人員的派遣及工作崗位1.甲方按照乙方的要求，在符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的前提下，篩選、招聘、組織勞務(wù)人員，并將其派遣至乙方指定的工作崗位。具體派遣的勞務(wù)人員名單、工作崗位、工作地點(diǎn)等信息以雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣人員名單及崗位確認(rèn)表》為準(zhǔn)。2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，對勞務(wù)人員的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。如需調(diào)整，乙方應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)變更手續(xù)。三、勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期限及試用期1.勞務(wù)人員的數(shù)量根據(jù)乙方實(shí)際需求確定，具體數(shù)量以雙方每次確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員名單及崗位確認(rèn)表》為準(zhǔn)。2.派遣期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至[具體截止日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]個月，延續(xù)次數(shù)不限。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[X]個工作日書面通知對方。3.勞務(wù)人員的試用期為[X]個月，自勞務(wù)人員被派遣至乙方工作之日起計(jì)算。試用期包含在派遣期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合工作要求，有權(quán)向甲方提出退回，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括以下各項(xiàng)：勞務(wù)人員的工資：按照乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，由甲方按月支付給勞務(wù)人員。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式以甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同為準(zhǔn)，但乙方應(yīng)確保工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。社會保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的金額，于每月[具體支付日期]前支付給甲方。甲方的管理費(fèi)：乙方按照每位勞務(wù)人員每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi)，將工資發(fā)放給勞務(wù)人員，并向乙方提供工資發(fā)放明細(xì)清單。五、甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。在乙方拖欠勞務(wù)費(fèi)用或存在其他違約行為時，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并采取法律措施維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)勞動手續(xù)，建立健全勞務(wù)人員檔案。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核等工作，確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，按時足額支付勞務(wù)人員工資及福利待遇，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理，了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動態(tài)，及時解決勞務(wù)人員在工作和生活中遇到的問題。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭議和糾紛，如因勞務(wù)人員原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行追償。按照乙方要求，及時提供與勞務(wù)人員相關(guān)的資料和信息，配合乙方進(jìn)行工作安排和管理。六、乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞務(wù)人員的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，對于不符合工作要求的勞務(wù)人員，有權(quán)要求甲方退回。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量和效率。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或克扣。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、管理和考核，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定對勞務(wù)人員進(jìn)行歧視、體罰、虐待等行為。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員在工作過程中因工作原因產(chǎn)生的工傷事故等相關(guān)事宜，如因乙方原因給勞務(wù)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他單位工作。配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時通知甲方處理。七、勞務(wù)人員的退回及再派遣1.勞務(wù)人員有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方退回：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他情形。2.乙方要求甲方退回勞務(wù)人員的，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方通知后[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理勞務(wù)人員的退回手續(xù)。3.對于乙方退回的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。如勞務(wù)人員符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的繼續(xù)派遣條件，甲方可以將其再派遣至其他用工單位；如勞務(wù)人員不符合繼續(xù)派遣條件，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除與勞務(wù)人員的勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)、未按時支付勞務(wù)人員工資等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的賠償金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方拖欠勞務(wù)費(fèi)用、擅自變更勞務(wù)人員工作崗位或工作地點(diǎn)等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為