離職協(xié)議書書范本

離職協(xié)議書書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職日期1.乙方因個人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請。2.雙方確認乙方的離職日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。二、工作交接1.乙方應在離職日期前，按照甲方的要求完成所有工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務、工作流程及相關操作手冊等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細介紹工作進展情況、遺留問題及解決方案，確保接手人員能夠順利開展工作。3.在工作交接過程中，甲方有權要求乙方提供必要的協(xié)助和說明，乙方應積極配合。三、薪資及福利結算1.薪資結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內，向乙方支付離職前的工資及獎金。乙方離職前的工資計算截止日期為離職日期，工資發(fā)放標準按照乙方與甲方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.福利結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結算離職前的各類福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。對于乙方尚未享受的帶薪年假，甲方應按照乙方的日工資標準，以貨幣形式支付給乙方。3.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方離職前十二個月的平均工資。工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償；工作年限滿六個月不滿一年的，按一年計算，向乙方支付一個月工資的經濟補償。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內，將經濟補償一次性支付給乙方。四、保密義務1.乙方承諾，在離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取相應保密措施的涉及甲方經營管理活動的技術信息、經營信息等商業(yè)信息。技術秘密包括但不限于甲方的產品設計、工藝流程、技術訣竅、研發(fā)成果等；經營信息包括但不限于甲方的客戶名單、市場策略、營銷計劃、財務信息等。3.乙方在離職后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。4.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務或采取其他補救措施。五、競業(yè)限制1.雙方確認，乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，可能對甲方的市場競爭地位產生影響。因此，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構或個人；與甲方有競爭關系的行業(yè)領域。3.競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[x]年。4.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償的支付方式為：每月[具體金額]元，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。5.乙方在競業(yè)限制期限內，應遵守以下義務：不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。不得直接或間接向與甲方有競爭關系的單位或個人披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等為自己或他人謀取利益。6.乙方違反競業(yè)限制義務給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或采取其他補救措施。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。在知識產權申請過程中，乙方應按照甲方的要求提供相關資料和信息，并簽署相關文件。3.乙方不得擅自將在甲方工作期間所產生的知識產權轉讓給第三方或用于非甲方指定的用途。七、其他權利義務1.乙方保證其向甲方提供的所有個人信息真實、準確、有效。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。2.甲方應為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。3.乙方離職后，如因工作需要甲方仍有可能要求乙方提供一定的協(xié)助和配合，乙方應根據實際情況予以積極響應，但甲方應向乙方支付相應的費用，費用標準由雙方另行協(xié)商確定。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資、福利、經濟補償、競業(yè)限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務、競業(yè)限制義務等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與