無錫市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本模板

編號(hào):

無錫市勞動(dòng)協(xié)議范本

（全日制用工適用）

甲方:乙方:

簽署日期:

年

月

日無錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

甲方（用人單位）名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□法定代表人責(zé)任人甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□乙方（勞動(dòng)者）姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)絡(luò)方法

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章要求,甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn),簽署本協(xié)議。一、協(xié)議期限甲乙雙方約定按下列種方法確定“勞動(dòng)協(xié)議期限”:A、無固定時(shí)限自年月日起。B、有固定時(shí)限自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。實(shí)施試用期制度,其中試用期為個(gè)月,從年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)協(xié)議或者勞動(dòng)協(xié)議期限不滿三個(gè)月,不得約定試用期）二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)協(xié)議推行地為。甲方依據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動(dòng)乙方工作地點(diǎn)。三、工作內(nèi)容(一)乙方同意依據(jù)甲方工作需要,安排其在崗位(工種)工作。甲方依據(jù)工作需要,根據(jù)合理誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),可依法變動(dòng)乙方工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事工作內(nèi)容及要求,應(yīng)該符合國(guó)家法律法規(guī)要求勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公告規(guī)章制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方安排工作內(nèi)容及要求推行勞動(dòng)義務(wù)。(三)四、工作時(shí)間和休息休假(一）甲方依據(jù)工作需要依法制訂工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方實(shí)施下列種工時(shí)工作制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為B、綜累計(jì)算工時(shí)工作制。C、不定時(shí)工作制。注:實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門同意。(二)甲方嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家及地方相關(guān)休息休假要求,保障乙方休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)酬勞（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資實(shí)施下列條款。A、乙方工資根據(jù)甲方依法制訂工資分配措施確定。B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中,試用期月工資元。C、甲方實(shí)施計(jì)件工資制,確定乙方勞動(dòng)定額應(yīng)該是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方根據(jù)約定定額和計(jì)件單價(jià),依據(jù)乙方業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方工資酬勞。D、其她形式。（二）甲方于每個(gè)月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)情況下,享受最低工資保障。（三）甲方依法安排乙方加班,應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)要求安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為元。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面要求,參與社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,依法應(yīng)由乙方繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方按要求享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,應(yīng)該向乙方推行如實(shí)通知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中事故,降低職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家要求勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需勞動(dòng)保護(hù)用具,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),應(yīng)定時(shí)為乙方進(jìn)行健康檢驗(yàn)。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕實(shí)施。(四)甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)女職員、未成年工特殊保護(hù)要求,對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,甲方實(shí)施國(guó)家相關(guān)醫(yī)療期要求。(六)甲方實(shí)施國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),不停提升乙方職業(yè)技能。八、勞動(dòng)協(xié)議推行和變更(一)甲方變更名稱、法定代表人、關(guān)鍵責(zé)任人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)協(xié)議推行。(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議由承繼其權(quán)利和義務(wù)單位繼續(xù)推行。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更勞動(dòng)協(xié)議約定內(nèi)容。變更勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容,雙方應(yīng)該簽字確定。九、勞動(dòng)協(xié)議解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)協(xié)議能夠解除。(二)乙方有下列情況之一,甲方能夠解除協(xié)議:1、在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合甲方公布錄用條件;2、嚴(yán)重違反甲方依法制訂規(guī)章制度;3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;4、乙方同時(shí)與其她用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不更正;5、因乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思情況下簽訂或者變更勞動(dòng)協(xié)議,而致使勞動(dòng)協(xié)議無效;6、被依法追究刑事責(zé)任。(三)乙方符合下列情形之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,但應(yīng)該事先將理由通知本單位工會(huì),并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;3、勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無法推行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。(四)甲方有下列情形之一,需要淘汰人員,能夠依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》要求程序解除乙方勞動(dòng)協(xié)議:1、甲方依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法要求進(jìn)行重整;2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難;3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方法調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)協(xié)議后,仍需淘汰人員;4、其她因勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大改變,致使勞動(dòng)協(xié)議無法推行。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)該通知被淘汰乙方,并在相同條件下優(yōu)先招用乙方。(五)乙方有下列情形之一,甲方不得按本條(三)、（四）項(xiàng)約定解除勞動(dòng)協(xié)議:1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢驗(yàn),或者疑似職業(yè)病病人在診療或者醫(yī)學(xué)觀察期間;2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在要求醫(yī)療期內(nèi);4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期;5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年紀(jì)不足五年;6、法律、行政法規(guī)要求其她情形。(六)甲方在試用期內(nèi)解除協(xié)議應(yīng)該向乙方說明理由。(七)乙方在試用期解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前三日通知甲方。(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。(九)甲方有下列情形之一,乙方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議:1、未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;2、未立刻足額支付乙方工資;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求,損害乙方權(quán)益;5、甲方違反《勞動(dòng)協(xié)議法》第二十六條第一款要求情形致使勞動(dòng)協(xié)議無效;6、法律、行政法規(guī)要求乙方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議其她情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全,乙方能夠立刻解除勞動(dòng)協(xié)議,不需事先通知甲方。(十)有下列情形之一,勞動(dòng)協(xié)議終止:1、勞動(dòng)協(xié)議期滿;2、乙方開始依法享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;4、甲方被依法宣告破產(chǎn);5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散;6、法律、行政法規(guī)要求其她情形。（十一）勞動(dòng)協(xié)議期滿,有本條第（五）項(xiàng)約定情形之一,勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)該續(xù)延至對(duì)應(yīng)情形消失時(shí)終止。不過,有本條第（五）項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力,乙方勞動(dòng)協(xié)議終止,根據(jù)國(guó)家相關(guān)工傷保險(xiǎn)要求實(shí)施。(十二)勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿,勞動(dòng)協(xié)議即終止,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》相關(guān)要求應(yīng)該續(xù)訂或者簽訂無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,甲方按要求實(shí)施。十、雙方約定其它事項(xiàng)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽署服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其她約定條款。十一、法律責(zé)任（一）勞動(dòng)協(xié)議一經(jīng)簽訂,即含有法律約束力,雙方應(yīng)該依法推行勞動(dòng)協(xié)議。（二）甲方違反《勞動(dòng)協(xié)議法》要求解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議,乙方要求繼續(xù)推行勞動(dòng)協(xié)議,甲方應(yīng)該繼續(xù)推行;乙方不要求繼續(xù)推行勞動(dòng)協(xié)議或者勞動(dòng)協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)推行,甲方應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第八十七條要求向乙方支付賠償金。（三）甲方違反《勞動(dòng)協(xié)議法》或者本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或因?yàn)榧追皆蚝炗啛o效勞動(dòng)協(xié)議,給乙方造成損害,應(yīng)按損失程度向乙方負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或者違反本協(xié)議約定保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失程度依法負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其它事項(xiàng)(一)甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁,能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟。(二)勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方法等發(fā)生改變,應(yīng)該立刻通知甲方。(三)本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)要求實(shí)施。(四)本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定,從其約定。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本協(xié)議附件包含:。甲方（蓋章）:乙方（署名）: