




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五學(xué)生實(shí)習(xí)合同甲方(實(shí)習(xí)單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實(shí)習(xí)生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、實(shí)習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______,主要職責(zé)包括______(詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作要求等)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷提升自身專業(yè)技能。2.實(shí)習(xí)要求乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從甲方的工作安排,不得擅自離崗或曠工。二、實(shí)習(xí)期限與時間1.實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為______個月(具體時長)。實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實(shí)習(xí)時間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù),具體工作時間由甲方安排。三、實(shí)習(xí)待遇與考核1.實(shí)習(xí)待遇甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的基本生活和工作條件,包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、住宿等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)表現(xiàn),給予一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.實(shí)習(xí)考核甲方將對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。考核結(jié)果將作為乙方是否獲得實(shí)習(xí)證明的重要依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)要求的行為,甲方有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方能夠達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容,但應(yīng)確保實(shí)習(xí)內(nèi)容的合理性和有效性。義務(wù):為乙方提供實(shí)習(xí)所需的必要指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助乙方提升專業(yè)技能。為乙方提供實(shí)習(xí)證明,并在實(shí)習(xí)結(jié)束后對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評價。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和安全保障。有權(quán)要求甲方對實(shí)習(xí)過程中的問題給予解答和幫助。義務(wù):嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù),積極參與實(shí)習(xí)單位的工作。六、實(shí)習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)習(xí)崗位要求、實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容以及甲方內(nèi)部評價體系為準(zhǔn)。評價結(jié)果將直接影響乙方的實(shí)習(xí)證明和后續(xù)實(shí)習(xí)機(jī)會。七、實(shí)習(xí)結(jié)束與后續(xù)安排1.實(shí)習(xí)結(jié)束實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)關(guān)系后,實(shí)習(xí)結(jié)束。甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)證明,并對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)給予書面評價。2.后續(xù)安排乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后,可根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)深造或就業(yè)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和需求,提供必要的就業(yè)指導(dǎo)或推薦。八、爭議解決與合同終止1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同終止(1)實(shí)習(xí)期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)關(guān)系;(3)乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本實(shí)習(xí)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議的行為,另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)習(xí)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更實(shí)習(xí)內(nèi)容或解除實(shí)習(xí)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)過程中知悉的對方個人信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容和評價結(jié)果以及其他機(jī)密信息(包括但不限于實(shí)習(xí)表現(xiàn)、反饋意見等)予以保密。2.保密期限保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025管理人員崗前安全培訓(xùn)考試試題帶答案(培優(yōu)A卷)
- 2024-2025企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)考試試題及參考答案【綜合卷】
- 2024-2025廠級職工安全培訓(xùn)考試試題a4版打印
- 2025建筑設(shè)備租賃合同范本2
- 2025遼寧省家庭居室裝飾裝修合同(LF)
- 2025專業(yè)版汽車租賃合同模板
- 2025資金協(xié)調(diào)項目居間合同
- 2025年石墨化工設(shè)備項目建議書
- 2025貸款服務(wù)合同范本
- 2025年石油產(chǎn)品添加劑:燃料油添加劑項目合作計劃書
- 江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版(2024)第二學(xué)期七年級語文期中模擬卷(二)(含答案)
- 探討“職繼融通”研究的內(nèi)涵、框架及其未來發(fā)展趨勢
- 《建筑與市政工程施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)JGJT46-2024》知識培訓(xùn)
- 醫(yī)保飛行檢查培訓(xùn)
- 2025年中考英語押題預(yù)測卷(蘇州專用)(原卷版)
- CT引導(dǎo)下經(jīng)皮胃造瘺術(shù)專家共識(2025版)解讀課件
- 2024年美容師考試相關(guān)法律法規(guī)解讀試題及答案
- 2025年新版勞動合同范本
- 高壓預(yù)試施工方案
- 事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度
- 2025年河南焦作市孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論