2025年新版勞動(dòng)合同范本

2025年新版勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：訂立地點(diǎn)：訂立日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.3本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)工作需要，協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）。3.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.3甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。3.4乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核辦法確定。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。4.4乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）；（2）；（3）。5.3甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的，保險(xiǎn)費(fèi)用由承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的工作環(huán)境和條件。6.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并努力提高自身技能。7.2培訓(xùn)費(fèi)用由承擔(dān)，培訓(xùn)期間的工資待遇按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.3乙方在培訓(xùn)后年內(nèi)不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。8.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。9.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致的，勞動(dòng)合同終止。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。9.6甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3因一方違約導(dǎo)致另一方解除勞動(dòng)合同的，違約方應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4雙方約定的其他事宜：。甲方（蓋章