管理基礎(chǔ)測試題（附答案）

管理基礎(chǔ)測試題（附答案）一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.改革開放30多年來，中國的選人用人制度改革逐步展開、不斷深化，取得了巨大成就。以下不能體現(xiàn)中國干部人事制度變遷軌跡的一項(xiàng)是（）。A、實(shí)行企事業(yè)單位人員聘用制B、實(shí)現(xiàn)干部“四化”C、推行新聞發(fā)言人制度D、建立公務(wù)員制度正確答案：C2.社群控制的基礎(chǔ)是（）。A、群體規(guī)范B、組織氛圍C、群體關(guān)系D、組織文化正確答案：D3.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析方法是（）。A、環(huán)境因素分析法B、價(jià)值鏈分析法C、SWOT分析法D、五力分析法正確答案：C4.采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式轉(zhuǎn)讓國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得（）經(jīng)核準(zhǔn)或備案的評估結(jié)果。A、高于B、等于C、低于D、不等于正確答案：C5."創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力"是（）提出來的。A、胡錦濤B、溫家寶C、江澤民D、鄧小平正確答案：C6.為了激發(fā)員工內(nèi)在的枳極性，一項(xiàng)工作最好授予哪類人。（）A、能力略低于任務(wù)要求的人B、能力略高于任務(wù)要求的人C、能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的人D、能力遠(yuǎn)低于要求的人正確答案：A7.產(chǎn)業(yè)環(huán)境的分析方法是（）A、價(jià)值鏈分析法B、環(huán)境因素分析法C、SWOT分析法D、五力分析法正確答案：C8.公平理論認(rèn)為，一個人在作出了成績并取得報(bào)酬后，他不僅關(guān)系自己所得報(bào)酬的絕對值，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的（）。A、絕對量B、相對值C、相對量D、絕對值正確答案：C9.（）是指明任職者要成功地開展某項(xiàng)工作必須擁有何種最低限度的可以接受的資格標(biāo)準(zhǔn)的文件。A、職務(wù)說明B、職務(wù)定義C、職務(wù)規(guī)范D、職務(wù)分析正確答案：C10.管理層次產(chǎn)生的主要原因是（）。A、管理幅度的限制B、權(quán)責(zé)明確的需要C、職能分工的要求D、部門劃分的需要正確答案：A11.管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計(jì)劃、組織、控制等方面，趨向于“意義”的管理，這要求管理者注意（）。A、溝通B、協(xié)調(diào)C、激勵D、指揮正確答案：A12.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成（）。A、錯誤勢態(tài)擴(kuò)大B、損害無法補(bǔ)償C、管理過程結(jié)束D、管理出現(xiàn)偏差正確答案：B13.政府職能本質(zhì)屬性是（）。A、階級性B、服務(wù)型C、利益性D、公益性正確答案：B14.組織結(jié)構(gòu)的（）是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織最顯著的特征。A、平面化B、命令鏈C、金字塔式D、扁平化正確答案：D15.造成溝通對象障礙的原因是（）。A、編碼不適當(dāng)B、注意力不集中C、惰性D、表達(dá)不清正確答案：B16.進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)B、協(xié)調(diào)C、溝通D、控制正確答案：C17.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心和主要內(nèi)容是（）。A、產(chǎn)品創(chuàng)新B、工藝創(chuàng)新C、手段創(chuàng)新D、材料創(chuàng)新正確答案：A18.標(biāo)準(zhǔn)化是指為在一定的范圍內(nèi)獲得（）秩序，對實(shí)際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動。A、改良B、初始C、最佳D、累進(jìn)正確答案：C19.通過對不同管理理論或方法異同點(diǎn)的研究，總結(jié)、借鑒或歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方法屬于（）。A、歷史研究法B、比較研究法C、案例研究法D、定量分析法正確答案：B20.創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識組合，一是相關(guān)知識，二是（）。A、勤于思考B、救力C、新知識D、自己擅長正確答案：D21.社會中介機(jī)構(gòu)在為企業(yè)國有資產(chǎn)交易提供評估和法律服務(wù)中存在違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的，有關(guān)國有企業(yè)應(yīng)及時報(bào)告（）國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)。A、本級B、中央C、省級D、上級正確答案：A22.在領(lǐng)導(dǎo)雙因素模式中，領(lǐng)導(dǎo)者不注意關(guān)心愛護(hù)下屬，不與下屬交換思想，與下屬關(guān)系不夠融洽，不注意執(zhí)行規(guī)章制度，工作無序，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)類型被稱為（）。A、高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為B、高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為C、低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為D、低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為正確答案：D23.組織結(jié)構(gòu)的（）已經(jīng)成為現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的一種趨勢。A、小型化B、多元化C、簡單化D、彈性化正確答案：D24.權(quán)力的分散主要是通過（）和授權(quán)兩個途徑來實(shí)現(xiàn)。A、制度分權(quán)B、部門再細(xì)分C、一人多職D、權(quán)力簡化正確答案：A25.“管理活動應(yīng)以盡可能少的投入實(shí)現(xiàn)相同的產(chǎn)出，或以相同的投入實(shí)現(xiàn)盡可能多的產(chǎn)出?！边@是管理的（）。A、人本原理B、效益原理C、系統(tǒng)原理D、可持續(xù)發(fā)展原理正確答案：B26.“專家預(yù)測法”是指（）。A、外推法B、因果法C、頭腦風(fēng)暴法D、德爾菲法正確答案：D27.以下組織結(jié)構(gòu)形式中，最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關(guān)項(xiàng)目（）。A、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、職能制結(jié)構(gòu)D、直線職能制結(jié)構(gòu)正確答案：B28.對于基層管理者而言，最重要的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)技能B、技術(shù)技能C、人際技能D、概念技能正確答案：B29.如果管理者理解問題的特征，他們就能更好地識別問題。問題的特征是（）。A、現(xiàn)狀與希望狀態(tài)之間的差異B、制定或執(zhí)行決策存在壓力C、有足夠的資源用來執(zhí)行必要的決策D、以上各項(xiàng)正確答案：D30.（）是強(qiáng)化權(quán)威的手段。A、激勵B、管理C、獎懲D、強(qiáng)制正確答案：C31.（）是企業(yè)全部活動的靈魂。A、政治資源B、設(shè)備資源C、資金資源D、人力資源正確答案：D32.管理目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系是（）。A、組織目標(biāo)從屬于管理目標(biāo)B、組織既定目標(biāo)分解成各類管理活動的具體目標(biāo)C、管理目標(biāo)是總目標(biāo)，組織目標(biāo)是分解后的目標(biāo)D、管理目標(biāo)和組織目標(biāo)是一個概念正確答案：B33.下列各種陳述中，哪個屬于企業(yè)使命的描述？（）A、在2021年完成1000萬銷售額B、成為最優(yōu)秀的供應(yīng)商C、顧客第一，服務(wù)至上D、以上都不是正確答案：C34.主攻某個特殊的顧客群或某個細(xì)分市場，以求在狹窄的市場面構(gòu)建經(jīng)營優(yōu)勢的競爭策略是（）。A、成本領(lǐng)先策略B、細(xì)分市場策略C、專一化策略D、多樣化策略正確答案：A35.公共危機(jī)管理的第一原則是（）。A、科學(xué)性原則B、時間性原則C、效率性原則D、協(xié)同性原則正確答案：B36.管理者面臨的內(nèi)部環(huán)境，是指組織性質(zhì)、（）。A、法規(guī)B、制度C、人員狀況D、生產(chǎn)力水平正確答案：C37.某省政府根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策，這種決策類型屬于（）。A、風(fēng)險(xiǎn)型B、應(yīng)用型C、確定型D、不確定型正確答案：A38.建立共同愿景屬于（）管理觀念。A、科學(xué)管理B、目標(biāo)管理C、企業(yè)再造D、學(xué)習(xí)型組織正確答案：C39.在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資質(zhì)條件等安排其適應(yīng)的崗位和職位，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的（）。A、分類管理的原則B、德才兼?zhèn)涞脑瓌tC、依法行政的原則D、適才適用的原則正確答案：D40.決策的基本前提是（）。A、分析方案B、擬定備選方案C、選擇方案D、確定目標(biāo)正確答案：B41.（）是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。A、董事會B、職工工會C、出資人機(jī)構(gòu)D、股東會正確答案：D42.控制工作的基本目的是（）。A、維持現(xiàn)狀B、打破現(xiàn)狀C、激勵現(xiàn)狀D、突破現(xiàn)狀正確答案：A43.國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對（）開展企業(yè)國有資產(chǎn)交易業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督。A、國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)B、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)C、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)D、工信部門正確答案：D44.對于外部有威脅，但內(nèi)部條件又不佳的組織，應(yīng)采用（）。A、設(shè)法避開威脅，消除內(nèi)部劣勢B、采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢C、發(fā)展型戰(zhàn)略D、采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機(jī)會正確答案：A45.制度創(chuàng)新實(shí)質(zhì)是（）的調(diào)整。A、分配制度B、組織結(jié)構(gòu)C、運(yùn)行機(jī)制D、利益格局正確答案：D46.《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》所稱企業(yè)國有資產(chǎn)，是指國家對企業(yè)各種形式的出資所形成的（）。A、負(fù)債B、資本C、權(quán)益D、資產(chǎn)正確答案：C47.精簡原則是行政組織設(shè)置的根本原則，以下做法不符合精簡原則的是（）。A、簡化辦事程序B、科學(xué)劃分層次C、機(jī)構(gòu)設(shè)置越少越好D、合理定編定員正確答案：C48.負(fù)責(zé)分配組織的各種資源，調(diào)度、詢問、授權(quán)，從事涉及預(yù)算的各種活動和安排下級的工作，代表（）管理者角色。A、資源分配者B、發(fā)言人C、企業(yè)家D、傳播者正確答案：A49.職能制的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、權(quán)力集中B、決策迅速C、解決主管負(fù)責(zé)人對專業(yè)指揮的困難D、命令統(tǒng)一正確答案：C50.國家電網(wǎng)有限公司宗旨的內(nèi)涵是：國家電網(wǎng)事業(yè)是黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把（）作為公司工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。A、為人民服務(wù)B、滿足人民美好生活需要C、追求經(jīng)濟(jì)效益D、滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正確答案：B51.解決直線與參謀間矛盾的主要方法有（）。A、增強(qiáng)直線的權(quán)力B、雙方共同組成團(tuán)隊(duì)C、強(qiáng)制參謀服務(wù)D、取消參謀崗位正確答案：A二、多選題（共28題，每題1分，共28分）1.按照信息流向劃分，可以將溝通分為（）。A、上行溝通B、平行溝通C、正式溝通D、下行溝通正確答案：ABD2.控制標(biāo)準(zhǔn)的表示形式主要有（）。A、用價(jià)值量表示標(biāo)準(zhǔn)B、用效益值表示標(biāo)準(zhǔn)C、使用時間表示標(biāo)準(zhǔn)D、用實(shí)物量表示標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD3.管理學(xué)界普遍接受的觀點(diǎn)是，管理職能包括（）。A、控制B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、計(jì)劃E、激勵正確答案：ABCD4.組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化主要體現(xiàn)在（）。A、信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化B、內(nèi)部組織網(wǎng)狀化C、組織活動方式連鎖化D、組織形式集團(tuán)化正確答案：ABCD5.組織文化的隱性內(nèi)容主要包括組織哲學(xué)、價(jià)值觀念（）。A、道德規(guī)范B、組織精神C、組織素養(yǎng)D、組織心理正確答案：ABC6.實(shí)現(xiàn)文化變革的方法不包括（）。A、利用群體的彈性過程B、增加垂直差異C、進(jìn)行文化分析D、維持局部控制正確答案：ABD7.管理的職能有（）。A、指揮B、聚合C、計(jì)劃D、組織E、協(xié)調(diào)正確答案：CD8.公共產(chǎn)品，是指具有消費(fèi)或使用上的非競爭性和受益上的非排他性的產(chǎn)品。下列選項(xiàng)中，不屬于純粹公共產(chǎn)品的是（）。A、自來水B、高等教育C、基礎(chǔ)設(shè)施D、環(huán)境保護(hù)正確答案：ABC9.提高員工道德素質(zhì)的途徑有設(shè)定工作目標(biāo)、（）、對績效進(jìn)行評價(jià)、（）、進(jìn)行獨(dú)立的社會審計(jì)、建立道德準(zhǔn)則、（）和在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工等。A、進(jìn)行道德教育B、提供保護(hù)機(jī)制C、培訓(xùn)員工D、挑選員工E、不歧視員工正確答案：ABCD10.高層管理者不負(fù)責(zé)制定（）戰(zhàn)略。A、差異性B、職能層C、公司層D、競爭性正確答案：ABD11.企業(yè)國際化經(jīng)營所面對的環(huán)境要素有（）。A、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境B、文化環(huán)境C、市場環(huán)境D、政治與法律環(huán)境E、自然地理環(huán)境正確答案：ABDE12.按照“途徑-目標(biāo)"理論，領(lǐng)導(dǎo)者可以采用的行為方式主要有（）。A、指示型領(lǐng)導(dǎo)B、專制型領(lǐng)導(dǎo)C、支持型領(lǐng)導(dǎo)D、參與型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：ACD13.團(tuán)隊(duì)管理的最基本的要素包括（）。A、合作B、目標(biāo)C、自主ED、分權(quán)正確答案：ABCD14.企業(yè)作為現(xiàn)代社會管理的一種類型，具有如下特點(diǎn)（）。A、目標(biāo)相對單一B、產(chǎn)權(quán)責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)理性D、競爭性正確答案：ABCD15.常用的經(jīng)營比率有以下幾種（）。A、速動比率B、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率C、銷售收入與銷售費(fèi)用的比率D、負(fù)債比率E、庫存周轉(zhuǎn)率正確答案：BCE16.在一個矩陣結(jié)構(gòu)中，職能領(lǐng)域經(jīng)理有權(quán)力控制一些事，比如（）。A、對功能項(xiàng)目成員的績效進(jìn)行評估B、提出工資建議C、進(jìn)行年度審核D、提升職能成員正確答案：AD17.下列哪些指標(biāo)能夠用來對組織的分權(quán)程度作出判斷（）。A、決策的幅度B、決策重要性C、決策的頻度D、對決策的控制程度正確答案：ABCD18.未來管理組織發(fā)展趨勢是（）。A、部門劃分將會更細(xì)B、面臨的變化小，組織結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)定C、組織的層次將有所減少D、各部門的專業(yè)化程度將較高正確答案：ACD19.面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，主要定位在向社會公眾提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)，具有較強(qiáng)的（）。A、專業(yè)性B、技術(shù)性C、服務(wù)性D、營利性正確答案：ABC20.處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系能認(rèn)識到（）。A、控制越多越好B、并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會對組織帶來相同程度的彤響D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也不是必要的正確答案：BCD21.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下不屬于保健因素的有（）。A、提升B、工資C、工作上的成就感D、責(zé)任正確答案：ABCD22.通常情況下，管理者應(yīng)具備的技能包括（）。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、協(xié)調(diào)技能正確答案：ABC23.下列因素中，屬于保健因素的有（）。A、職務(wù)上的責(zé)任感RB、公司的政策C、與同審的關(guān)系D、個人與家庭因素正確答案：ABC24.組織管理實(shí)踐中運(yùn)用了多種控制方法，一般的管理控制方法有（）。A、人員行為控制B、綜合控制C、審計(jì)控制D、財(cái)務(wù)控制正確答案：ABD25.行政事業(yè)性相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)規(guī)定，按照（）原則，加強(qiáng)中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，優(yōu)化管理手段，提高管理效率。A、分級監(jiān)管B、集中統(tǒng)一C、分類分級D、分散獨(dú)立正確答案：BC26.在計(jì)劃的任務(wù)中，決定組織能否“正確地做事”的內(nèi)容有（）。A、做什么B、何地做C、怎么伏筆D、何時做正確答案：ABD27.創(chuàng)新過程一般包括（）幾個方面。A、調(diào)節(jié)B、審思C、突現(xiàn)D、潛化正確答案：ABCD28.企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要表現(xiàn)在：（）。A、產(chǎn)品創(chuàng)新B、要素創(chuàng)新C、勞動效率創(chuàng)新D、生產(chǎn)方式創(chuàng)新E、要素組合方法的創(chuàng)新正確答案：ABE三、判斷題（共24題，每題1分，共24分）1.公司董事會對公司與關(guān)聯(lián)方的交易作出決議時，該交易涉及的董事不得行使表決權(quán)。A、正確B、錯誤正確答案：B2.低水平的管理絕大多數(shù)是由于無效率和無效果，或者是通過以犧牲效率來取得效果的。A、正確B、錯誤正確答案：B3.公共決策的制定者與企業(yè)決策者不同，他們在職權(quán)和自主權(quán)方面受到行政程序的限制。A、正確B、錯誤正確答案：A4.國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)服從于國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。A、正確B、錯誤正確答案：B5.國有資本投資、運(yùn)營公司對各級子企業(yè)資產(chǎn)交易的監(jiān)督管理，相應(yīng)由各級人民政府或國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)另行授權(quán)。A、正確B、錯誤正確答案：A6.創(chuàng)新為更高層次的維持提供依托和框架。A、正確B、錯誤正確答案：A7.主觀決策法僅供主管人員制定決策的方法。A、正確B、錯誤正確答案：B8.管理學(xué)中的溝通就是意義的傳遞與理解。A、正確B、錯誤正確答案：B9.管理控制是作為人的控制并主要由人來控制。A、正確B、錯誤正確答案：B10.風(fēng)險(xiǎn)性決策的未來方案不可預(yù)先確定，但是每種自然狀態(tài)可發(fā)生的概率可做客觀估計(jì)。A、正確B、錯誤正確答案：B11.兩個人之間的距離越短，交往的頻率也越高，這是一種規(guī)律。A、正確B、錯誤正確答案：B12.辦事速度是效率的外在表現(xiàn)，但是就行政效率而言，并不一定是越快越