2025年我院關(guān)于合同制醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定

2025年我院關(guān)于合同制醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定甲方（用人單位）：名稱：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療質(zhì)量管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事醫(yī)療專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限）。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限自年月日起至法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）醫(yī)療專業(yè)技術(shù)工作。乙方的具體職責(zé)和要求應(yīng)當(dāng)符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床科室管理規(guī)定》《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度》《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》等規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（醫(yī)院名稱），甲方可以根據(jù)工作需要，在履行必要程序后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：根據(jù)醫(yī)療工作的特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間實(shí)行（不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制），具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。（二）休息休假乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）基本工資甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為（具體金額或標(biāo)準(zhǔn)），支付時(shí)間為每月日。（二）績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、工作效率、患者評(píng)價(jià)等因素掛鉤，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方績(jī)效考核方案執(zhí)行。（三）獎(jiǎng)金及其他福利乙方在甲方工作期間，有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度享受獎(jiǎng)金、科研獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日補(bǔ)貼及其他福利待遇。（四）加班工資乙方在法定工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、健康體檢等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身心健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)乙方從事可能接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法組織職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的防護(hù)措施，并如實(shí)告知可能的職業(yè)病危害及其后果。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可解除勞動(dòng)合同。乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可解除勞動(dòng)合同。乙方在醫(yī)療活動(dòng)中發(fā)生醫(yī)療事故或者嚴(yán)重過失行為，造成不良影響的，甲方可解除勞動(dòng)合同。因乙方原因致使甲方遭受重大損失的，甲方可解除勞動(dòng)合同。（三）合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款（一）合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之