人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告

人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告

序員能夠根據(jù)此藍(lán)圖寫(xiě)出代碼。

本《報(bào)告》的讀者是：參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的管理人員以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員、代碼編制人

員和系統(tǒng)實(shí)施人員。

背景介紹

A公司是一家主營(yíng)全國(guó)VSAT衛(wèi)星通信業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，擁有信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)

的VSAT、ISP、SP和ICP服務(wù)許可證。

A公司成立于1994年，經(jīng)過(guò)12年的迅速發(fā)展，已經(jīng)在全國(guó)建立了金融、出版、

航空機(jī)票預(yù)定、遠(yuǎn)程診斷等六個(gè)專用子網(wǎng)系統(tǒng)，并建立了八百多個(gè)衛(wèi)星終端站，同時(shí)，

為不同的客戶提供數(shù)據(jù)、圖象、話音等通信傳輸業(yè)務(wù)。到目前為止，A公司已成為國(guó)

內(nèi)規(guī)模最大的VSAT通信服務(wù)企業(yè)之一。

項(xiàng)目章程

1.項(xiàng)目的參與者

該項(xiàng)目是對(duì)A公司的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施。前期主要的項(xiàng)目

參與者包括：

A公司一名副總經(jīng)理?yè)?dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，A公司人力資源部主管，A公司人力資源部?jī)?/p>

名副主管，高級(jí)系統(tǒng)分析人員2名，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員2名。

2.存在的問(wèn)題

在實(shí)施該系統(tǒng)之前，A公司在人力資源管理方面主要存在以下問(wèn)題：

(1)人力資源管理工作效率較低

系統(tǒng)實(shí)施前，A公司人力資源管理的大部分工作都是通過(guò)手工完成，只使用了

office等基本的辦公軟件，文檔的整理和歸檔方面完全是存儲(chǔ)原始的文本資料。

(2)人力資源管理的體系不健全、不完善

公司缺乏統(tǒng)一的與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理體系。人力資源部門(mén)的大

部分精力仍從事傳統(tǒng)的人事管理工作，不具備履行人力資源管理職能所需栗的知識(shí)和

技能，沒(méi)有掌握現(xiàn)代人力資源管理的管理理論和管理方法，對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)

效管理、薪酬管理以及員工的職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃等方面的工作原則、工作方法和工

作技巧了解不多，這些都嚴(yán)重制約了A公司人力資源管理各項(xiàng)職能的發(fā)揮，難以使人

力資源為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

(3)人力資源管理缺乏科學(xué)規(guī)劃

公司在人力資源方面沒(méi)有科學(xué)的規(guī)劃，只能是走一步看一步，始終處于被動(dòng)局面。

正是由于缺乏對(duì)人力資源的科學(xué)規(guī)劃，使員工的招聘、培訓(xùn)等工作沒(méi)有計(jì)劃性，從而

導(dǎo)致在人力資源管理上存在較大的隨意性，間接地影響到了A公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

(4)對(duì)員工的激勵(lì)機(jī)制缺乏科學(xué)性

公司主要依靠增加工資發(fā)放獎(jiǎng)金來(lái)刺激員工，對(duì)員工的績(jī)效考核往往只流于形

式，既缺乏科學(xué)性公平性，又未與分配制度相聯(lián)系，使得績(jī)效考評(píng)的結(jié)果沒(méi)有成為薪

酬分配、職位變動(dòng)及獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的直接依據(jù)。

(5)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不規(guī)范

對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)不夠，工作不規(guī)范，同時(shí)，不能夠?qū)公司成功的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)

進(jìn)行總結(jié)，以摸索出一套適合公司員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序與方法。在提供培訓(xùn)時(shí)，不

能將員工的個(gè)人愛(ài)好與興趣同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要很好地結(jié)合起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人和公

司的雙贏。

3.機(jī)會(huì)和指示

針對(duì)A公司人力資源管理方面存在的主要問(wèn)題，可以看到，A公司迫切需栗通過(guò)

信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從以下三個(gè)方面對(duì)人力資源管理體制進(jìn)行完善。

(1)通過(guò)人力資源系統(tǒng)的實(shí)施，對(duì)A公司的組織架構(gòu)、崗位體系、人員結(jié)構(gòu)、

人力資源管理各業(yè)務(wù)等實(shí)現(xiàn)全面掌控；

(2)通過(guò)先進(jìn)的信息化平臺(tái)，整合業(yè)務(wù)，不斷規(guī)范和優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)管理，

全面提高人力資源運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率；

(3)積極探索適合于A公司的新型人力資源管理方式，嘗試新的人力資源管理

流程與方法，渴望逐步提升人力資源管理水平。

4.項(xiàng)目范圍

A公司人力資源系統(tǒng)主要包括六大塊的業(yè)務(wù)：人事檔案管理，工資管理，考勤管

理，企業(yè)人才庫(kù)，系統(tǒng)管理，報(bào)表管理。

5.系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念

為了通過(guò)系統(tǒng)的實(shí)施，提高A公司人力資源管理的工作效率，提升人力資源管理

的水平，在設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)的過(guò)程中，將始終以能夠幫助A公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為

宗旨，以對(duì)人力資本的有效管理和開(kāi)發(fā)為中心。為了在系統(tǒng)中體現(xiàn)出現(xiàn)代人力資本管

理的理論和方法，將圍繞一個(gè)核心、兩種職能、三大體系、四個(gè)層面上來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)人力

資本管理的思想。一個(gè)核心指的是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，兩種職能即人力資源管理的戰(zhàn)略

性職能和操作性職能，三個(gè)體系是指人力資本構(gòu)建體系、人力資本增值體系和人力資

本分析體系，四個(gè)層面包括人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源管理制度、人力資源管理流

程和人力資源管理技術(shù)(見(jiàn)上圖)。

6.主要交付成果

通過(guò)對(duì)A公司人力資源管理的進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，將在項(xiàng)目的第一個(gè)階段交付

詳細(xì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。

7.進(jìn)度表以及預(yù)算

7.1說(shuō)明

實(shí)施該系統(tǒng)之前，A公司人力資源管理沒(méi)有使用任何信息系統(tǒng)，只使用了常見(jiàn)的

辦公軟件，比如office等。針對(duì)這一情況，該系統(tǒng)整個(gè)實(shí)施計(jì)劃采取分步實(shí)施，有

重點(diǎn)地進(jìn)行。

7.2實(shí)施項(xiàng)目?jī)?yōu)先序的評(píng)定

（1）關(guān)鍵程度，即反映流程或系統(tǒng)功能需求對(duì)A公司的目標(biāo)，戰(zhàn)略和設(shè)想的重

要程度。

在關(guān)鍵程度的衡量方面，有三個(gè)對(duì)比的尺度。如下：

①?zèng)]有對(duì)該需求的解決方案，A公司將無(wú)法實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)；

②沒(méi)有該領(lǐng)域的解決方案，A公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)會(huì)受到限制。在對(duì)該領(lǐng)

域進(jìn)行重大投資前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查；

③該系統(tǒng)功能的優(yōu)先級(jí)較低，對(duì)A公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)不重栗。

（2）當(dāng)前IT系統(tǒng)對(duì)該需求的支持程度如何。

在這個(gè)方面，主要分析以下三點(diǎn)：

①當(dāng)前，是否有IT系統(tǒng)支持該需求。

②當(dāng)前的IT系統(tǒng)是否可能充分支持該需求。

③當(dāng)前，如果沒(méi)有大的修改，不太可能一直滿足需栗，是否是重新開(kāi)始可能

比較便宜和簡(jiǎn)單。

通過(guò)對(duì)A公司的情況進(jìn)行調(diào)查并作對(duì)比分析，可以得到具體的實(shí)施計(jì)劃。

7.3實(shí)施進(jìn)度安排

系統(tǒng)主要5個(gè)模塊：人事信息管理，事務(wù)管理，工資管理，考勤管理，企業(yè)人才

庫(kù)。

序號(hào)實(shí)施內(nèi)容和項(xiàng)目細(xì)節(jié)實(shí)施內(nèi)容總天數(shù)

—人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)200days

系統(tǒng)規(guī)劃（前期調(diào)查，問(wèn)題陳述，決定要決絕的問(wèn)題范圍等，進(jìn)

150days

度安排）

2系統(tǒng)分析（進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)需求分析）50days

3系統(tǒng)設(shè)計(jì)（制定對(duì)應(yīng)需求的詳細(xì)的技術(shù)藍(lán)圖和規(guī)格說(shuō)明）60days

4系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（產(chǎn)生相應(yīng)的軟硬件技術(shù)方案）90days

20.5

二人力資源管理系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)部署

days

（一）落實(shí)部署環(huán)境場(chǎng)地1days

1數(shù)據(jù)管理設(shè)備場(chǎng)地1days

（二）設(shè)備米購(gòu)13days

1后備系統(tǒng)設(shè)備4days

2數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)3days

3網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備3days

4服務(wù)器設(shè)備3days

（三）網(wǎng)絡(luò)3days

1數(shù)據(jù)管理中心-人力資源部門(mén)接口1days

2數(shù)據(jù)管理中心-經(jīng)理部門(mén)接口1days

3數(shù)據(jù)管理中心-遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)接口1days

（四）系統(tǒng)設(shè)備安裝3.5days

1環(huán)境改造及電源、通訊線路鋪設(shè)2days

2系統(tǒng)的安裝1days

1準(zhǔn)備試運(yùn)行環(huán)境0.5days

三完善人力資源管理系統(tǒng)信息準(zhǔn)備30days

四系統(tǒng)調(diào)試及試運(yùn)行2.5days

1準(zhǔn)備試運(yùn)行環(huán)境1days

2試運(yùn)行1days

3清除試運(yùn)行數(shù)據(jù)0.5days

在系統(tǒng)正式運(yùn)行之前，還有一系列的培訓(xùn)和宣傳工作:

一產(chǎn)品使用培訓(xùn)6days

1管理人員培訓(xùn)1days

2人力資源部工作人員培訓(xùn)2days

三系統(tǒng)驗(yàn)收2days

四系統(tǒng)啟動(dòng)1days

六系統(tǒng)正式運(yùn)行

7.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算

(1)說(shuō)明

本規(guī)劃中的經(jīng)費(fèi)預(yù)算只是大概的數(shù)據(jù)，具體的投資經(jīng)費(fèi)，還需在系統(tǒng)設(shè)計(jì)后作更

加詳細(xì)的預(yù)算。

(2)基本建設(shè)投資

人力資源管理系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)設(shè)備:

項(xiàng)目計(jì)算公式備注

主機(jī)、PC機(jī)及操作系統(tǒng)150萬(wàn)元主要的操作系統(tǒng)就是開(kāi)

后備系統(tǒng)設(shè)備及管理軟40萬(wàn)元發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)

件

服務(wù)器50萬(wàn)

數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)100萬(wàn)元

網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備30萬(wàn)元

總計(jì)370萬(wàn)

其它的一次性支出

項(xiàng)目費(fèi)用(萬(wàn)元)備注

培訓(xùn)費(fèi)2

其他2

合計(jì)4萬(wàn)

(3)經(jīng)常性支出

項(xiàng)目費(fèi)用（萬(wàn)元）備注

系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)一般為系統(tǒng)建設(shè)費(fèi)的5%

系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明

本《報(bào)告》中所涉及的數(shù)據(jù)流圖是描繪系統(tǒng)的邏輯模型，圖中沒(méi)有任何具體的物

理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的情況。其各個(gè)符號(hào)意義說(shuō)明如下：

圖1-1圖1-2圖1-3圖1-4

?正方形（或立方形）：表示數(shù)據(jù)的源點(diǎn)或終點(diǎn)，即指外部實(shí)體。（如圖17）

?圓形：表示變換數(shù)據(jù)的處理。（如圖1-2）

?兩條平行線：表示數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。（如圖1-3）

?箭頭：表示數(shù)據(jù)流，即特定數(shù)據(jù)的流動(dòng)方向。（如圖1-4）

1.體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1.1總體結(jié)構(gòu)

采用客戶/服務(wù)器運(yùn)行方式。

1.2運(yùn)行環(huán)境

網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)：

客戶操作系統(tǒng)：

數(shù)據(jù)庫(kù)：

開(kāi)發(fā)工具：

2.數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

2.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖

2.2所有數(shù)據(jù)庫(kù)/表列表

2.2.1系統(tǒng)表

2.2.1.1數(shù)據(jù)字典hr_systabIe

2.2.1.2指標(biāo)表hr_syscoIIect

2.2.1.3代碼系統(tǒng)表wf_codesystabIe

2.2.1.4代碼表主表wf_codecoIIect

2.2.1.5代碼表wf_codeitem

2.2.1.6部門(mén)表hr_department

2.2.1.7界面信息hr_iinterface

2.2.1.8方案主表hr_scheme

2.2.1.9子方案表hrschemem

2.2.1.10方案明細(xì)表hr_scheme_d

2.2.1.11用戶表hr_operator

2.2.1.12組用戶主表hr_operator_group

2.2,1.13用戶組明細(xì)表hr_group_detaiI

2.2.1.14常數(shù)表hr_consttable

2.2.2人事檔案信息：

2.2.2.1基本信息A01

2.2.2.2學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷hr_study

2.2.2.3工作簡(jiǎn)歷hr_work

2.2.2.4家庭關(guān)系hr_famiIy

2.2.2.5社會(huì)關(guān)系hr_social

2.2.2.6相關(guān)信息hr_emp_info

2.2.3人事事務(wù)信息

2.2.3.1內(nèi)部調(diào)動(dòng)hr_move

2.2.3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)hr_protect

2.2.3.3住房公積金hr_foundsource

2.2.4基本信息查詢

2.2.4.1人員信息A01

2.2.4.2所有事務(wù)表

2.2.5事務(wù)查詢

2.2.5.1人員信息A01

2.2.5.2所有事務(wù)表

2.2.6工資變動(dòng)管理

2.2.6.1工資表hr_salary

2.2.6.2人員基本信息A01

2.2.6.3公式設(shè)置表hr_formuIa

2.2.6.4考勤扣款表hr_check_money

2.2.7個(gè)人所得稅

2.2.7.1工資表hr_saIary

2.2.7.2人員信息A01

2.2.7.3稅率表hr_tax_rate

2.2.8銀行代發(fā)

2.2.8.1工資表hr_saIary

2.2.8.2人員信息A01

2.2.8.3銀行模板主表hr_bank_type

2.2.8.4銀行模板明細(xì)表hr_bank

2.2.9工資人員信息

2.2.9.1工資表hr_saIary

2.2.9.2人員信息A01

2.2.10工資臺(tái)帳

2.2.10.1工資表hr_saIary

2.2.10.2臺(tái)帳方案hr_saIary_count

2.2.10.3部門(mén)表hr_department

2.2.11工資條

2.2.11.1工資表hr_saIary

2.2.11.2部門(mén)表hr_department

2.2.12考勤排班

2.2.12.1排班表hr_arrange_work

2.2.12.2班次主表hr_work_master

2.2.12.3班次明細(xì)表hr_work_detaiI

2.2.12.4用戶表hr_operator

2.2.12.5部門(mén)分配表hr_check_dept

2.2.12.6考勤代碼表hr_check_code

2.2.12.7考勤代碼類表hr_check_code_categery

2.2.13考勤刷卡

2.2.13.1排班表hr_arrange_work

2.2.13.2刷卡紀(jì)錄表hr_check_record

2.2.14考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)

2.2.14.1排班表hr_arrange_work

2.2.14.2刷卡紀(jì)錄表hr_check_record

2.2.14.3請(qǐng)假表hr_leave

2.2.14.4考勤結(jié)果表hr_check_resu11

2.2.14.5考勤代碼表hr_check_code

2.2.14.6部門(mén)分配表hr_check_dept

2.2.14.7用戶表hr_operator

2.2.15請(qǐng)假管理

2.2.15.1用戶表hr_operator

2.2.15.2請(qǐng)假表hr_leave

2.2.16考勤數(shù)據(jù)清除

2.2.16.1排班表hr_arrange_work

2.2.16.2刷卡紀(jì)錄表hr_check_record

2.2.16.3考勤結(jié)果表hr_check_resu11

2.3數(shù)據(jù)庫(kù)/表詳細(xì)設(shè)計(jì)

詳見(jiàn)附錄A

3.系統(tǒng)詳細(xì)功能設(shè)計(jì)

3.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

該系統(tǒng)分為六個(gè)模塊：人事檔案管理、工資管理、考勤管理、企業(yè)人才庫(kù)、系統(tǒng)

管理、報(bào)表管理。

3.2系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

3.2.1人事檔案管理

3.2.1.1人事基本信息管理

3.2.1.2事務(wù)管理

A一?般事務(wù)

B養(yǎng)老保險(xiǎn)

C住房公積金

D內(nèi)部調(diào)動(dòng)

3.2.1.3查詢

A基本信息查詢

B事務(wù)查詢

3.2.2工資管理

3.2.2.1工資變動(dòng)

A公式設(shè)置

B計(jì)算

C月末處理

3.2.2.2個(gè)人所得稅

3.2.2.3銀行代發(fā)

3.2.2.4工資條

3.2.2.5工資人員信息

3.2.2.6工資臺(tái)帳

3.2.2.7報(bào)表

3.2.3考勤管理

3.2.3.1排班管理

3.2.3.2請(qǐng)假管理

3.2.3.3刷卡管理

3.2.3.4結(jié)果統(tǒng)計(jì)

3.2.3.5考勤數(shù)據(jù)清除

3.2.3.6查詢

3.2.3.7報(bào)表

3.2.4企業(yè)人才庫(kù)

3.2.4.1人才登記

3.2.4.2人才錄用

3.2.4.3人才查詢

3.2.5系統(tǒng)管理

3.2.5.1系統(tǒng)構(gòu)建

A指標(biāo)管理

B代碼管理

C方案定義

D參數(shù)管理

3.2.5.2用戶管理

A用戶管理

B組管理

3.2.5.3數(shù)據(jù)管理

A數(shù)據(jù)備份

B數(shù)據(jù)恢復(fù)

C初始化管理

3.2.5.4操作管理

A操作日志

B變更日志

C當(dāng)前用戶

D事務(wù)提醒

3.2.6報(bào)表管理

3.2.6.1報(bào)表設(shè)計(jì)

A新建報(bào)表

B打開(kāi)報(bào)表

3.2.6.2報(bào)表運(yùn)行

3.3系統(tǒng)的功能模塊劃分

3.3.1系統(tǒng)的功能模塊劃分框圖

3.3.1.1人事信息管理

3.3.1.2事務(wù)管理

3.3.1.3工資管理

3.3.1.4考勤管理

3.3.1.5企業(yè)人才庫(kù)

數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的ER圖（實(shí)體關(guān)系圖）

本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中涉及到多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，限于篇幅，以其中的一個(gè)ER圖舉例。

系統(tǒng)的功能模塊描述

3.3.1.1動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口對(duì)象

?相關(guān)表

數(shù)據(jù)字典hr_systabIe

指標(biāo)表hr_syscoIIect

界面信息hr_iinterface

?構(gòu)建用戶對(duì)象

定義兩中數(shù)據(jù)窗口風(fēng)格（free風(fēng)格、grid風(fēng)格）。

?實(shí)例變量

ids_systable（數(shù)據(jù)字典的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)）

is_type（數(shù)據(jù)窗口風(fēng)格）

id_item[]傳入指標(biāo)項(xiàng)流水號(hào)數(shù)組

is_where動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口條件

idw_dw數(shù)據(jù)窗口控件

?注冊(cè)參數(shù)

表標(biāo)名數(shù)組：該數(shù)組保存?zhèn)魅氲乃兄笜?biāo)集。

動(dòng)態(tài)創(chuàng)建的指標(biāo)項(xiàng)：傳入排好順序的數(shù)組item口，該數(shù)組存放所有需要?jiǎng)?chuàng)建的指

標(biāo)項(xiàng)。該數(shù)組是number型數(shù)組，存放的是使用指標(biāo)項(xiàng)在數(shù)據(jù)字典中的流水號(hào)

Iist_id,流水號(hào)唯一標(biāo)識(shí)指標(biāo)項(xiàng)。

數(shù)據(jù)窗口：傳入數(shù)據(jù)窗口控件名稱，以便動(dòng)態(tài)創(chuàng)建數(shù)據(jù)窗口。

數(shù)據(jù)窗口風(fēng)格：傳入數(shù)據(jù)窗口風(fēng)格，是free還是grid風(fēng)格。

窗口名稱：唯一標(biāo)示該數(shù)據(jù)窗口的名稱，以便保存數(shù)據(jù)窗口中指標(biāo)項(xiàng)的位置，長(zhǎng)

度。（用于界面信息保存標(biāo)識(shí)）

where條件：動(dòng)態(tài)構(gòu)造數(shù)據(jù)窗口時(shí)，選擇sql的where條件（多表關(guān)聯(lián)條件或檢

索條件）。

?構(gòu)建數(shù)據(jù)存儲(chǔ)

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)ids_systable檢索數(shù)據(jù)字典的所有指標(biāo)項(xiàng)。由傳入的指標(biāo)項(xiàng)數(shù)組構(gòu)建該

數(shù)據(jù)窗口的where子句。既"whereIist_idin（id_item[1],id_item[...

id_item[n]）”把數(shù)據(jù)窗口的選擇語(yǔ)句加上構(gòu)建的where子句，檢索出需要的指標(biāo)

項(xiàng)。所有指標(biāo)項(xiàng)按數(shù)組id_item□的順序排序。完成數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的構(gòu)建。

?動(dòng)態(tài)創(chuàng)建數(shù)據(jù)窗口

構(gòu)造數(shù)據(jù)窗口語(yǔ)法：選擇語(yǔ)句（select...）的選擇項(xiàng)為指標(biāo)集名稱+指標(biāo)項(xiàng)。

語(yǔ)句為"select指標(biāo)集名稱.指標(biāo)項(xiàng)from指標(biāo)集where表關(guān)聯(lián)條件”。

（例SELECTtabiename,col_1,tablename.col_2,...fromtabIename[1],

tabIename[2],...tabIename[n]wheretabIename[1].coI_1二

tabIename[2].coI_1and....）

根據(jù)數(shù)據(jù)窗口的選擇語(yǔ)句和數(shù)據(jù)窗口風(fēng)格（is_type）生成數(shù)據(jù)窗口語(yǔ)法。用數(shù)據(jù)

窗口控件動(dòng)態(tài)創(chuàng)建該數(shù)據(jù)窗口（idw_dw.create（數(shù)據(jù)窗口語(yǔ)法））。

?調(diào)整數(shù)據(jù)窗口字段風(fēng)格

從數(shù)據(jù)存儲(chǔ)ids_systable中讀取指標(biāo)項(xiàng)信息，根據(jù)信息調(diào)整指標(biāo)項(xiàng)屬性。

1.調(diào)整每個(gè)指標(biāo)項(xiàng)、指標(biāo)項(xiàng)標(biāo)簽的字體（宋體）、高度（64）、大小（9號(hào)）。

2.根據(jù)順序調(diào)整其taborder順序，使其一致。

3.根據(jù)顯示標(biāo)志置其是否可見(jiàn)（顯示標(biāo)志為N,該指標(biāo)項(xiàng)和指標(biāo)標(biāo)簽不可見(jiàn)）。

4,根據(jù)數(shù)據(jù)類型、長(zhǎng)度調(diào)整編輯風(fēng)格、顯示風(fēng)格。

5.根據(jù)是否代碼，創(chuàng)建下拉數(shù)據(jù)窗口。如果代碼類是多級(jí)，創(chuàng)建buttom按鈕。

如果代碼標(biāo)志為Y,取得代碼類、顯示列、值列，調(diào)用全局函數(shù)f_createdddw（代

碼類，顯示列，值列）創(chuàng)建下拉數(shù)據(jù)窗口dddwname,并把該指標(biāo)項(xiàng)編輯風(fēng)格置

為下拉數(shù)據(jù)窗口tabIename_col_1.dddwname=dddwnameo如果數(shù)據(jù)窗口為自由

風(fēng)格，并且代碼類是多級(jí)代碼類，則在該指標(biāo)項(xiàng)右側(cè)創(chuàng)建一個(gè)buttom按鈕，

同時(shí)使指標(biāo)項(xiàng)保護(hù)屬性為真。按鈕命名規(guī)則btn+指標(biāo)項(xiàng)名稱。調(diào)整下拉數(shù)據(jù)

窗口的寬度。

?調(diào)整數(shù)據(jù)窗口位置

grid風(fēng)格：如果數(shù)據(jù)窗口為網(wǎng)格風(fēng)格，則通過(guò)數(shù)據(jù)窗口名稱，在界面信息表

hjfaceinfo中找到該窗口，該字段的列屬性（位置、長(zhǎng)度、順序），根據(jù)找到的

信息調(diào)整指標(biāo)項(xiàng)屬性。

固定寬度f(wàn)ree風(fēng)格：根據(jù)指標(biāo)項(xiàng)在動(dòng)態(tài)用戶對(duì)象的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)ids_systabIe中的

排列順序和顯示標(biāo)志，調(diào)整每個(gè)顯示指標(biāo)項(xiàng)、指標(biāo)項(xiàng)標(biāo)簽的位置、長(zhǎng)度。

動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)數(shù)據(jù)窗口寬度風(fēng)格：根據(jù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)ids_systable中顯示指標(biāo)的總數(shù)，和

指標(biāo)項(xiàng)每列的個(gè)數(shù)，算出數(shù)據(jù)窗口中指標(biāo)項(xiàng)列數(shù)，得到數(shù)據(jù)窗口高度。根據(jù)長(zhǎng)寬

的比例，算出指標(biāo)項(xiàng)標(biāo)簽、指標(biāo)項(xiàng)的長(zhǎng)度，調(diào)整數(shù)據(jù)窗口長(zhǎng)寬，調(diào)整指標(biāo)項(xiàng)標(biāo)簽、

指標(biāo)項(xiàng)位置。

?調(diào)整數(shù)據(jù)窗口updata屬性

根據(jù)保存指標(biāo)項(xiàng)名稱設(shè)置updaata屬性：根據(jù)用戶當(dāng)前要保存的指標(biāo)名稱，設(shè)置

保存表。

?數(shù)據(jù)校驗(yàn)

構(gòu)造全局函數(shù)，傳入需要檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的流水號(hào)，在表hr_verify中查找驗(yàn)證規(guī)則，

根據(jù)規(guī)則進(jìn)行校驗(yàn)，驗(yàn)證失敗使光標(biāo)停在該校驗(yàn)字段，返回7。通過(guò)校驗(yàn)返回1。

3.3.1.2UO_EMPINFO用戶對(duì)象

A.主界面

?界面

?模塊功能

由外部調(diào)用時(shí)傳入指標(biāo)序號(hào)，通過(guò)指標(biāo)序號(hào)從hr_scheme_d中獲取指標(biāo)項(xiàng)目，

調(diào)用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口對(duì)象創(chuàng)建dw_1,如果是修改則從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出被修改人

員的數(shù)據(jù)。

?按鈕功能

?增加

設(shè)置標(biāo)志（is_Action='New'）,打開(kāi)檔案編輯窗口，新增加檔案信息

（詳見(jiàn)檔案編套窗口）。

?修改

設(shè)置標(biāo)志（is_Action='Modify'）,打開(kāi)檔案編輯窗口，修改檔案信

息（詳見(jiàn)檔案編輯窗口）。

?刪除

刪除選中的數(shù)據(jù)行。

B.檔案編輯窗口

?界面

?相關(guān)表

方案主表hr_scheme

子方案表hr_scheme_m

方案明細(xì)表hr_scheme_d

人員基本信息相關(guān)表

?模塊功能

外部調(diào)用時(shí)傳入指標(biāo)序號(hào)，通過(guò)指標(biāo)序號(hào)從hr_scheme_d中獲取指標(biāo)項(xiàng)目序

號(hào)，調(diào)用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口對(duì)象創(chuàng)建dw_1。如果是修改則檢索出被修改的數(shù)據(jù)。

?按鈕功能

?確定

取人員基本信息表中的emp_id存入該用戶對(duì)象使用的表中的emp_id字

段（此為相關(guān)聯(lián)的外件），根據(jù)指標(biāo)項(xiàng)的是否為空屬性校驗(yàn)其輸入是否為

空，通過(guò)驗(yàn)證既保存新增或修改后的數(shù)據(jù)，如驗(yàn)證失敗，提醒用戶重新

輸入。

?取消

不保存數(shù)據(jù)，關(guān)閉窗口。

3.3.1.3樹(shù)型代碼窗口

A.主窗口

?界面

?相關(guān)表

代碼類表wf_codecoIIect

代碼表WF_CODEITEM

?模塊功能

外部調(diào)用時(shí)傳入'代碼類別'、'顯示列'、'數(shù)據(jù)列'三個(gè)參數(shù)。構(gòu)造動(dòng)

態(tài)SQL："SELECTLIST_ID,"+is_Disp_Col+","+is_Data_Col+",CODE_UPID

FROMWF_CODEITEMWHERECODETYPE_ID='"+1s_CodeType_id+"'ORDERBY

"+is_Data_CoI+"ASC”從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索數(shù)據(jù)構(gòu)造TREEVIEW。點(diǎn)擊'+'號(hào)

從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出下級(jí)代碼插入該節(jié)點(diǎn)下展開(kāi)下級(jí)，雙擊選中一個(gè)代碼

并返回父窗口。

3.3.1.4人事檔案管理

基本信息管理

1.主窗口

?界面

?菜單

?相關(guān)表

方案主表hr_scheme

子方案表hr_scheme_m

方案明細(xì)表hr_scheme_d

基本信息A01

學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷hrstudy

工作簡(jiǎn)歷hr_work

家庭關(guān)系hr_famiIy

社會(huì)關(guān)系hr_sociaI

相關(guān)信息hr_emp_info

?模塊功能

該模塊為人事檔案管理的主界面，采用sheet窗口風(fēng)格，提供對(duì)人員的瀏覽

及其它具體操作功能的入口。在窗口打開(kāi)時(shí)，從hr_department數(shù)據(jù)庫(kù)表中檢索出單

位/部門(mén)構(gòu)造tv_1,dw_1數(shù)據(jù)窗口根據(jù)所選方案從

hr_scheme,hr_scheme_m,hr_scheme_d的關(guān)聯(lián)中獲取項(xiàng)目序號(hào)，調(diào)用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口對(duì)

象來(lái)動(dòng)態(tài)構(gòu)造（詳見(jiàn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口創(chuàng)建），在窗口打開(kāi)時(shí)，dw_1不檢索出任何數(shù)據(jù)，

選擇檢索菜單，根據(jù)檢索條件檢索出滿足條件的人員。在TV」中選中單位/部門(mén)后，

dw_1中只顯示出選中單位/部門(mén)及其所有下級(jí)的人員。

?菜單功能

1.增加

設(shè)置is_Action='New',打開(kāi)人事檔案編輯窗口，編輯新增人員

檔案信息（詳見(jiàn)人事檔案編輯窗口）。

2.修改

設(shè)置is_Action='Modify',打開(kāi)人事檔案編輯窗口，修改人員檔

案信息（詳見(jiàn)人事檔案編輯窗口）。

3.檢索

設(shè)置is_Flag='Retrieve',打開(kāi)條件窗口，根據(jù)條件檢索出符合

條件的人員（詳見(jiàn)條件窗口）。

4.快速定位

設(shè)置is_Flag='Find',打開(kāi)條件窗口，根據(jù)條件查找定位到滿足

條件的人員（詳見(jiàn)條件窗口）。

5.數(shù)據(jù)替換

打開(kāi)數(shù)據(jù)替換窗口，根據(jù)替換條件對(duì)滿足條件的人員進(jìn)行指定項(xiàng)目的

數(shù)據(jù)替換（詳見(jiàn)數(shù)據(jù)替換窗口）。

6.相關(guān)信息

打開(kāi)媒體信息窗口（詳見(jiàn)相關(guān)信息窗口），編輯人員相關(guān)的文本、圖

形、視頻等多媒體信息。

2.編輯窗口

?界面

?相關(guān)表

學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷hr_study

工作簡(jiǎn)歷hr_work

家庭關(guān)系hr_famiIy

社會(huì)關(guān)系hr_sociaI

相關(guān)信息hr_emp_info

?模塊功能

固定tab頁(yè)“基本信息”的項(xiàng)目采用與父窗口相同方法獲得后調(diào)用動(dòng)態(tài)

數(shù)據(jù)對(duì)象構(gòu)造。其余Tab頁(yè)用hr_syscoIIect,hr_scheme,hr_scheme_m關(guān)聯(lián)

通過(guò)主方案號(hào)和hr_syscollect.obj_type='1'的條件獲得

hr_syscoIlect.obj_id,調(diào)用用戶對(duì)象uo_empinfo動(dòng)態(tài)加入（詳見(jiàn)用戶對(duì)象

uo_empinfo）。

?按鈕功能

?確定

驗(yàn)證人員編號(hào)是否重復(fù)，所有不允許為空的指標(biāo)項(xiàng)不能為空，直到通過(guò)

驗(yàn)證才能進(jìn)行以下動(dòng)作。如果iw_parent.is_action=,New',先保存基本信

息（dw_1）,再把人員序號(hào)逐個(gè)寫(xiě)到其它Tab頁(yè)的數(shù)據(jù)行中的'empjd'中，

并保存，所有保存成功后，在主窗口中插入一個(gè)新行，把基本信息的項(xiàng)目逐

個(gè)對(duì)應(yīng)回寫(xiě)到新行中，然后刷新編輯窗口，準(zhǔn)備下一個(gè)數(shù)據(jù)錄入。

?取消

取消當(dāng)前操作，關(guān)閉窗口。

?基本信息窗口中的Button按鈕

點(diǎn)擊Button,獲取該Buttond對(duì)應(yīng)的字段的代碼類別、顯示字段名、

值字段名，打開(kāi)樹(shù)型代碼窗口（詳見(jiàn)樹(shù)型代碼窗口）

3.條件窗口

?界面

?模塊功能

主窗口點(diǎn)擊檢索（查找）打開(kāi)該窗口，窗口默認(rèn)插入20個(gè)空行，項(xiàng)目與主窗

口的項(xiàng)目相同。如果iw_parent.is_Flag='Find,,將cb_l.Text設(shè)為，查

找'否則設(shè)為‘檢索

?按鈕功能

?檢索（查找）

如果iw_parent.is_Flag='Retrieve',將dw_1每地的條件連接成

一個(gè)字串并自換父窗口的數(shù)據(jù)窗口SELECT語(yǔ)句的where條件子句，然后

從數(shù)據(jù)庫(kù)檢索數(shù)據(jù)。如果iw_parent.is_flag=,Fing',將dw_1的條件

合成一個(gè)數(shù)據(jù)窗口查找條件，在主窗口中根據(jù)合成條件查找并施中，繼續(xù)

點(diǎn)擊“查找”按鈕，則繼續(xù)往后查找定位，并取消前一個(gè)選中行，直到查

找不到滿足條件的行為止，并顯示共找到多少個(gè)滿足條件的人員。

?清除

雙擊選中一行，點(diǎn)擊清除刪掉選中行，并在數(shù)據(jù)窗口中插入一行空行。

?取消

關(guān)閉窗口。

4.數(shù)據(jù)替換

?界面

說(shuō)明：在替換條件窗口的‘項(xiàng)目'（下）前增加右括號(hào)，在'值’后增加左括號(hào)。

?模塊功能

dw_1為替換數(shù)據(jù)窗口，窗口打開(kāi)時(shí)插入20個(gè)空行，項(xiàng)目與主窗口項(xiàng)目相同

（下拉數(shù)據(jù)窗口）。

dw_2為替換條件窗口，窗口打開(kāi)時(shí)插入20個(gè)空行，項(xiàng)目與主窗口項(xiàng)目相同。

?按鈕功能

?確定

用dw_1的數(shù)據(jù)構(gòu)造Update語(yǔ)句的set子句,dw_2的數(shù)據(jù)構(gòu)造where子

句，更新數(shù)據(jù)庫(kù)「A0「）成功后，用dw_2的數(shù)據(jù)構(gòu)造查找條件，在主窗

口中查找到符合條件的人員后，逐個(gè)替換dw_1中選擇的項(xiàng)目的數(shù)據(jù)。完

成后關(guān)閉窗口。

?取消

關(guān)閉窗口。

5.相關(guān)信息

?界面

?相關(guān)表

媒體信息表hr_empinfo

?模塊功能

該窗口提供對(duì)與人員相關(guān)的文本、聲音、圖形、圖像、視頻等信息的管理

界面，可導(dǎo)入任意類型的媒體信息，存入數(shù)據(jù)庫(kù)(employeejnfo),也可導(dǎo)

出為文件，在應(yīng)用調(diào)用與媒體類型關(guān)聯(lián)的應(yīng)用軟件瀏覽相應(yīng)的媒體信息。

?按鈕功能

?導(dǎo)入

is_Action=,New*

打開(kāi)導(dǎo)入窗口(如下圖)，將外部媒體信息導(dǎo)入的數(shù)據(jù)庫(kù)。先選擇類型，然

后點(diǎn)擊Buffon選擇要導(dǎo)入的文件。

?導(dǎo)出

將dw_1中選中的信息導(dǎo)出到磁盤(pán)指定文件中。

?瀏覽

將dw_1中選中的信息導(dǎo)出到臨時(shí)文件中，然后調(diào)用相關(guān)應(yīng)用打開(kāi)文件進(jìn)行

瀏覽。

?修改

is_Action=,Modify,

打開(kāi)修改窗口(如上圖)，可修改媒體類型，并重新選擇要導(dǎo)入的文件。

?刪除

刪除選中的信息。

?驗(yàn)證

名稱不能為空，當(dāng)沒(méi)有名稱時(shí)，自動(dòng)以選中文件名作為保存信息的名稱。

事務(wù)管理

1.主窗口

?界面

?相關(guān)表

方案主表hr_scheme

子方案表hr_scheme_m

方案明細(xì)表hr_scheme_d

所有事務(wù)表

?模塊功能

該窗口為sheet窗口風(fēng)格，左邊為treeview,第一級(jí)為單位，單位下按部門(mén)

表hr_department中的上下級(jí)關(guān)系構(gòu)建出部門(mén)樹(shù)。從人員信息表(A01)中檢索

出人員信息，按所在部門(mén)掛在部門(mén)樹(shù)下，作為最低級(jí)的葉子節(jié)點(diǎn)。(只有展開(kāi)某

節(jié)點(diǎn)時(shí)，才從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出下級(jí)，插入下級(jí)節(jié)點(diǎn))。右邊顯示事務(wù)信息。當(dāng)打

開(kāi)事務(wù)模塊時(shí)，treeview(tv_1)選中第一級(jí)部門(mén)，展開(kāi)第一■級(jí)節(jié)點(diǎn)。同時(shí)根據(jù)菜

單事務(wù)處理的第一項(xiàng)事務(wù)處理，動(dòng)態(tài)構(gòu)建好該事務(wù)的數(shù)據(jù)窗口dw_1。從方案中存

在的該事務(wù)的相關(guān)字段，在hjsystable中檢索出數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)類型、長(zhǎng)度、

是否代碼等信息，動(dòng)態(tài)創(chuàng)建數(shù)據(jù)窗口dw_1;從事務(wù)指標(biāo)中檢索出該事務(wù)數(shù)據(jù)。

?菜單功能

事務(wù)菜單中的事務(wù)處理菜單是動(dòng)態(tài)構(gòu)建。單擊某個(gè)事務(wù)按鈕，則動(dòng)態(tài)創(chuàng)建該

事務(wù)的數(shù)據(jù)窗口，檢索出該事務(wù)的所有信息，顯示該事務(wù)信息。

?open事件：

構(gòu)建部門(mén)人員樹(shù):從hr_consttabIe表中取的單位信息，作為tv_1的根節(jié)點(diǎn)。

從部門(mén)表hjdepartment中，用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)檢索出上級(jí)部門(mén)為'0'的單位部門(mén)信息，

和從人員信息表（A01）中按部門(mén)“0”檢索出人員信息，作為孩子節(jié)點(diǎn)。展開(kāi)根

節(jié)點(diǎn)。檢索出該事務(wù)的信息。

?構(gòu)建菜單：從方案中檢索出事務(wù)指標(biāo)，取其指標(biāo)編號(hào)作為菜單id,指標(biāo)名稱

作為菜單名稱。例指標(biāo)編號(hào)“A03”，指標(biāo)名稱“體檢管理”則取指標(biāo)編號(hào)的“03

+2000（基數(shù)）”作為該菜單項(xiàng)的標(biāo)識(shí)id，”體檢管理”作為菜單項(xiàng)名稱。構(gòu)建

好該子菜單后，設(shè)在窗口菜單m_transtion的第一項(xiàng)事務(wù)處理作為第一項(xiàng)下拉菜

單（既事務(wù)處理菜單）。以第一種事務(wù)為默認(rèn)事務(wù)動(dòng)態(tài)創(chuàng)建數(shù)據(jù)窗口。（參見(jiàn)事務(wù)

處理：菜單按鈕）

?tv_1的seIectionchanged事件：

判斷該選中節(jié)點(diǎn)是否展開(kāi)過(guò)，如果沒(méi)有展開(kāi)過(guò)，取得選中節(jié)點(diǎn)的data,如果是

部門(mén)代碼，則從部門(mén)表hr_department中，用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)檢索出上級(jí)部門(mén)為該部門(mén)

代碼的單位部門(mén)信息，和人員信息表（A01）中，按部門(mén)代碼檢索出人員信息，作

為孩子節(jié)點(diǎn)。

dw_1按部門(mén)代碼過(guò)濾出該部門(mén)下所有人員的事務(wù)信息。

?事務(wù)處理：菜單按鈕

當(dāng)菜單中事務(wù)項(xiàng)選擇改變時(shí)，根據(jù)選中的事務(wù)，既通過(guò)菜單的id標(biāo)識(shí)，在

w_transtion窗口的用戶建事件ue_changmenuitem（為系統(tǒng)的pbm_syscomman消

息）中通過(guò)標(biāo)識(shí)來(lái)判斷選中的事務(wù)，（把id轉(zhuǎn)化為指標(biāo)編號(hào)，如20003轉(zhuǎn)化為A03

指標(biāo)編號(hào)），把該事務(wù)在當(dāng)前方案中的所有指標(biāo)項(xiàng)加上人員基本信息表中人員編

號(hào)、姓名，以及事務(wù)指標(biāo)、人員基本信息指標(biāo)數(shù)組傳入動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)對(duì)象動(dòng)態(tài)構(gòu)建該

事務(wù)的數(shù)據(jù)窗口，檢索出相應(yīng)的數(shù)據(jù)。再根據(jù)tv_1中當(dāng)前選中的單位、部門(mén)過(guò)濾

出該單位、部門(mén)下人員的該事務(wù)信息。

?增加：

設(shè)置增加修改標(biāo)志is_Action='New',設(shè)置事務(wù)標(biāo)志is_Trans='A03'

（當(dāng)前事務(wù)指標(biāo)）。打開(kāi)增加編輯窗口OpenWithParm（w_trans_newedit,this）,進(jìn)

行該事務(wù)的增加操作。

?修改：

設(shè)置增加修改標(biāo)志is_Action='Edit',設(shè)置事務(wù)標(biāo)志is_Trans='A03'（當(dāng)

前事務(wù)指標(biāo)）。打開(kāi)增加編輯窗口OpenWithParm（w_trans_newedit,this）,進(jìn)行

該事務(wù)的修改操作。

?刪除：

當(dāng)事務(wù)數(shù)據(jù)窗口dw_1中有選中行，刪除菜單可用。當(dāng)點(diǎn)擊該菜單時(shí)，彈出消

息讓用戶確認(rèn)是否刪除。用戶點(diǎn)擊確定時(shí)，刪除該選中事務(wù)行，點(diǎn)亮下一數(shù)據(jù)行。

如數(shù)據(jù)窗口沒(méi)有數(shù)據(jù)，則刪除菜單不可見(jiàn)。用戶點(diǎn)擊取消，則不作任何操作。

?查找：

彈出查找條件窗口（w_find）,讓用戶選擇查找條件。如用戶點(diǎn)擊查找按鈕，構(gòu)造

查找條件。

Is_Find="姓名='張三'and...”，查找數(shù)據(jù)窗口dw_1中數(shù)據(jù)Il_Row=

dw_1.Find（ls_Find）,如果找到數(shù)據(jù)（既Il_Row>0）就點(diǎn)亮找到數(shù)據(jù)行。如果再

點(diǎn)看找，則從當(dāng)前行繼續(xù)往后查找。如點(diǎn)關(guān)閉按鈕，則關(guān)閉查找條件窗口（w_Find）。

?過(guò)濾：

彈出過(guò)濾窗口（w_Search）,讓用戶選擇過(guò)濾條件。如用戶點(diǎn)擊過(guò)濾按鈕，構(gòu)

造過(guò)濾條件ls_Search="姓名='張三'and...”,然后ls_Search=

ls_Search+"當(dāng)前tv_1選中的單位、部門(mén)條件”組合過(guò)濾條件，過(guò)濾數(shù)據(jù)窗口

dw_1中數(shù)據(jù)dw_1.SetFiIter（Is_Search）,dw_1.FiIter（）o如點(diǎn)關(guān)閉按鈕,則關(guān)

閉過(guò)濾條件窗口（w_Search）。

2.編輯窗口（一般事務(wù)）

?界面

?模塊功能

該窗口完成事務(wù)的增加，修改功能。

接收參數(shù)w_transtioniw_Parent

iw_Parent=Power0bjectParm

is_Action=iw_Parent.is_Action

is_Trans=iw_Parent.is_Trans

根據(jù)參數(shù)is_Trans確定事務(wù)種類，從方案表hr_scheme,hr_scheme_m,

hr_scheme_d和數(shù)據(jù)字典hr_systabIe中關(guān)聯(lián)出該事務(wù)指標(biāo)項(xiàng)。把人員基本

信息表中人員編號(hào)、姓名和當(dāng)前事務(wù)的所有指標(biāo)項(xiàng)用數(shù)組同指標(biāo)名稱數(shù)組傳

入動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)對(duì)象，動(dòng)態(tài)創(chuàng)建該數(shù)據(jù)窗口（dw_1控件的數(shù)據(jù)窗口，自由風(fēng)格。

用相關(guān)的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)對(duì)象創(chuàng)建）。

chooseis_Action

case"New"

插入新行

case"Edit"

檢索出父窗口dw_1中選中行的事務(wù)數(shù)據(jù)（動(dòng)態(tài)構(gòu)建窗口時(shí)，選擇語(yǔ)句加where

條件即可）

endchoose

?按鈕功能

?確定：

驗(yàn)證輸入人員的編號(hào)是否有效，直到有效為止。根據(jù)指標(biāo)項(xiàng)詳細(xì)信息，

驗(yàn)證輸入日期是否有效，如不能為空字段是否為空，不允許重復(fù)字段是

否重復(fù)。只有通過(guò)所有驗(yàn)證有效后才保存輸入數(shù)據(jù)，并回顯于父窗口的

dw_1.中。

?取消：

關(guān)閉該窗口

3.內(nèi)部調(diào)動(dòng)

?界面

同一般事務(wù)界面風(fēng)格。

?相關(guān)表

內(nèi)部調(diào)動(dòng)hr_move

*功能

open事件，如果is_Action="New",先在人員基本信息中找出該

人員當(dāng)前所在單位、部門(mén)，顯示與原部門(mén)處。

當(dāng)保存該事務(wù)信息時(shí)，如果is_Action="New”，則取出現(xiàn)部門(mén)，修

改人員基本信息表(A01)中部門(mén)為現(xiàn)在部門(mén)。如果is_Action="Edit”，

判斷當(dāng)前事務(wù)數(shù)據(jù)是否是內(nèi)部調(diào)動(dòng)的最新事務(wù)數(shù)據(jù),如果是最新的事務(wù)數(shù)

據(jù)，同樣要修改人員基本信息表(A01)中部門(mén)為現(xiàn)在部門(mén)。

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)

?界面

?相關(guān)表

養(yǎng)老保險(xiǎn)hr_protect

*