社會(huì)勞動(dòng)保障合同協(xié)議

社會(huì)勞動(dòng)保障合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方用工要求的勞動(dòng)者，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供社會(huì)勞動(dòng)保障相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的為保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，確保甲方依法履行社會(huì)勞動(dòng)保障義務(wù)，雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)保障相關(guān)事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)保障范圍甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方協(xié)助乙方辦理與勞動(dòng)保障相關(guān)的各類手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記、社保增減員手續(xù)等。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)及時(shí)、足額申報(bào)并繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。甲方定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)及相關(guān)權(quán)益記錄，便于乙方了解自身社保情況。甲方在乙方發(fā)生工傷等意外情況時(shí)，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定及時(shí)協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。甲方為乙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，解答乙方在勞動(dòng)保障方面的疑問。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排乙方工作崗位和工作時(shí)間。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依法依規(guī)采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的安全和健康。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，告知乙方并督促乙方遵守，保障乙方的知情權(quán)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方工資、福利待遇等，不得克扣或無故拖欠。依法協(xié)助乙方辦理與勞動(dòng)保障相關(guān)的各類手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記、社保增減員手續(xù)等。在乙方發(fā)生工傷等意外情況時(shí)，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定及時(shí)協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)及相關(guān)權(quán)益記錄，便于乙方了解自身社保情況。為乙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，解答乙方在勞動(dòng)保障方面的疑問。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其提供社會(huì)勞動(dòng)保障服務(wù)，包括按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。享受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障自身安全和健康。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。對(duì)甲方的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行勞動(dòng)義務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等與勞動(dòng)保障相關(guān)的資料。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。配合甲方辦理與勞動(dòng)保障相關(guān)的各類手續(xù)，如提供必要的證明材料等。在發(fā)生工傷等意外情況時(shí)，及時(shí)通知甲方，并按照甲方要求配合進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。四、社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，于每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方申報(bào)并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)乙方上年度月平均工資確定，但不得低于當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)每月向乙方提供代扣代繳明細(xì)，乙方有權(quán)進(jìn)行核對(duì)。3.如因國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例等發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、耳塞等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定處理。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查等工作。六、工傷處理1.乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.甲方應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。3.乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4.工傷認(rèn)定后，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，甲方應(yīng)按照鑒定結(jié)論落實(shí)乙方的工傷保險(xiǎn)待遇。5.乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。6.甲方應(yīng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未參加工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方發(fā)生工傷的，由甲方按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。七、工資及福利待遇1.甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。保密期限屆滿后，乙方仍需對(duì)在工作期間知悉的甲方機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已為公眾所知悉。2.競(jìng)業(yè)限制條款如乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過[x]年，競(jìng)業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未提供勞動(dòng)保護(hù)用品等，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付賠償金等，并可解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方勞動(dòng)規(guī)章制度、未如實(shí)提供個(gè)人資料等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式]。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如1年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如1年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效