福建教師招聘合同協(xié)議

福建教師招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[招聘方具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[招聘方地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[受聘方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[受聘方地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘教師，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意應聘甲方教師崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的與服務內(nèi)容1.崗位信息乙方受聘擔任甲方[具體學科]教師，任教年級為[具體年級]。乙方應按照甲方的教學計劃和課程安排，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)學校教學工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應提前通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和教學資源，包括但不限于教學設(shè)備、教材、辦公場地等。組織乙方參加各類培訓和教研活動，提高乙方的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和教學資源，保障教學工作的順利開展。有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和教研活動，提升自身業(yè)務能力。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質(zhì)量。尊重學生人格，關(guān)愛學生成長，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的教學計劃、學生信息等重要資料。積極參加甲方組織的培訓、教研活動和會議，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體薪資標準]向乙方支付月工資，月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)、學生成績提升情況等考核結(jié)果發(fā)放。考核周期為[具體考核周期]，考核標準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，在每年[具體時間]進行年度考核，如乙方考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方將給予相應的獎勵，獎勵金額為人民幣[x]元。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，甲方按照學校規(guī)定為乙方提供工作餐或給予相應的餐補，標準為每天人民幣[x]元。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，鼓勵乙方參加各類學術(shù)交流活動，乙方參加培訓和學術(shù)交流活動的費用，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因教學工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方申請休年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，應提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面申請，并按照甲方的請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。五、合同期限與續(xù)簽、解除、終止（一）合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止，為期[x]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。（二）續(xù)簽合同期滿前[x]個月，雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。如雙方均同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同；如一方不同意續(xù)簽，應提前[x]個月書面通知對方。（三）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。（四）終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行教師職責，導致教學質(zhì)量下降或?qū)W生成績未達到預期目標，乙方應承擔相應的責任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方的績效工資或給予其他處罰。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，擅自離職或不辭而別，乙方應按照未履行合同期限的月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額按照甲方遭受的實際損失計算。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效