離職無解除勞動合同協(xié)議

離職無解除勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已從甲方離職，但雙方尚未簽訂正式的解除勞動合同協(xié)議，為明確雙方權(quán)利義務，避免潛在法律糾紛，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職事實確認乙方確認其已于____年__月__日從甲方離職，雙方勞動關(guān)系自該日起解除。乙方離職前在甲方擔任____崗位，工作內(nèi)容為____。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應在離職前按照甲方要求完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務、項目進度及相關(guān)資料；辦公設備、文件、檔案、鑰匙等物品；客戶信息、供應商信息等業(yè)務資料；其他與工作相關(guān)的重要信息及資產(chǎn)。2.交接流程乙方應制定詳細的工作交接清單，經(jīng)甲方指定的接收人簽字確認后作為交接完成的依據(jù)。交接過程中，乙方應向接收人詳細說明工作進展、遺留問題及解決方案等，并提供必要的協(xié)助和指導，確保甲方工作的順利進行。三、薪資及福利待遇1.薪資結(jié)算甲方應于乙方離職后按照正常薪資發(fā)放周期結(jié)算并支付乙方離職前的薪資。乙方離職前的薪資構(gòu)成包括基本工資____元/月、績效工資____元/月，共計____元/月。甲方應支付乙方離職前未發(fā)放的薪資共計____元，支付時間為____年__月__日。2.福利待遇乙方確認，其離職后不再享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制若乙方在離職后____年內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務，乙方應遵守競業(yè)限制約定。具體限制范圍包括但不限于：不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應承擔甲方因乙方違約行為遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費用等。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、商業(yè)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接；對乙方離職前的工作進行審查和監(jiān)督；在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。義務按照本協(xié)議約定結(jié)算并支付乙方薪資及競業(yè)限制經(jīng)濟補償；為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關(guān)文件；對乙方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及競業(yè)限制經(jīng)濟補償；在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔違約責任并賠償損失。義務按照本協(xié)議約定完成工作交接；遵守保密及競業(yè)限制約定；向甲方提供真實、準確的個人信息及工作相關(guān)資料；配合甲方辦理離職手續(xù)及相關(guān)證明文件。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、競業(yè)限制經(jīng)濟補償或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密及競業(yè)限制約定或提供虛假信息等，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲