科普就業(yè)協(xié)議書范本

科普就業(yè)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校且辦理完就業(yè)報到手續(xù)之日止。二、就業(yè)崗位及工作內容（一）就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。（二）工作內容乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求履行以下工作職責：1.完成甲方安排的與____________________相關的工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務）。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月人民幣____________________元，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬標準執(zhí)行，具體為____________________（明確工資構成、計算方式及發(fā)放時間等）。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家規(guī)定提供相應的職業(yè)危害防護。4.甲方根據經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容和工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。2.甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.甲方應按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，對乙方進行公平、公正的管理和考核。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解甲方的基本情況、工作內容、勞動報酬、福利待遇等相關信息。2.乙方應按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，并如實提供個人資料和相關證明文件。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。4.乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。5.乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，接受必要的培訓和教育，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。6.乙方在協(xié)議期內，如有特殊情況需要變更工作崗位或工作地點，應提前與甲方協(xié)商，并經甲方同意。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議的相關內容。2.經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的工作崗位、工作內容、工作地點、勞動報酬、福利待遇等條款，但應簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協(xié)議。3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協(xié)議。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。6.本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。7.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。8.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方過錯致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方畢業(yè)離校且辦理完就業(yè)報到手續(xù)后，本協(xié)議自行終止。3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的，本協(xié)議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或擅自離職的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充