班車司機(jī)合同協(xié)議書模板

班車司機(jī)合同協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任班車司機(jī)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方指定的線路、時間和班次，安全、準(zhǔn)時地接送甲方員工上下班。具體線路為：從____________________出發(fā)，途徑____________________，最終到達(dá)____________________。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，不得酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛等違規(guī)行為。保持車輛清潔衛(wèi)生，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛性能良好，無故障隱患。每天提前到達(dá)指定地點，做好出車前的各項準(zhǔn)備工作，包括檢查車輛狀況、清潔車內(nèi)衛(wèi)生等。按照甲方規(guī)定的時間和班次準(zhǔn)時發(fā)車，不得擅自變更行車時間和線路。如因特殊情況需要變更，應(yīng)提前通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并得到批準(zhǔn)。熱情服務(wù)甲方員工，文明禮貌待客，不得與員工發(fā)生爭吵或沖突。協(xié)助甲方做好乘車人員的管理工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，確保乘車安全。乙方在工作期間應(yīng)妥善保管車輛及相關(guān)證件，不得將車輛轉(zhuǎn)借他人或用于非甲方指定的用途。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣______元。此工資包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、津貼等所有勞動報酬。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)備。根據(jù)甲方公司的經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，提供安全、準(zhǔn)時的班車服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定或工作要求，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。按照本合同約定支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和車輛資源，確保乙方能夠正常開展工作。協(xié)助乙方處理在工作過程中遇到的與甲方員工相關(guān)的問題和糾紛。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和福利待遇。按照本合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。愛護(hù)甲方提供的車輛及相關(guān)設(shè)備，因故意或重大過失造成車輛損壞或丟失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息和資料。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。六、工作條件及勞動保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、舒適的工作環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備和通訊工具。2.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)備，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點的；乙方因身體原因不能勝任原工作崗位的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致合同無法履行的。變更合同內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；本合同約定的其他解除情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的工作要求或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在其他單位兼職的，應(yīng)按照本合同約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，