用工合同變更協(xié)議書范本

用工合同變更協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（合同編號：____），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就用工合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因及背景說明經(jīng)雙方協(xié)商一致，因[具體變更原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整、工作地點變動等]，需要對原用工合同的相關(guān)條款進行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原合同約定乙方的工作崗位為[原工作崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新工作崗位名稱]。2.新工作崗位的主要職責為[詳細描述新崗位的工作職責，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標、工作成果要求等]。（二）工作地點1.原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點詳細地址]，現(xiàn)變更為[新工作地點詳細地址]。2.新工作地點的具體地址為[具體門牌號、樓層等信息]，乙方應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)前往新工作地點報到并開展工作。（三）工作時間1.原合同約定的工作時間為[原工作時間具體描述，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時間具體描述]。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需明確說明其適用的法律依據(jù)及審批情況。根據(jù)[相關(guān)法律法規(guī)名稱]第[具體法條]條規(guī)定，經(jīng)[勞動行政部門名稱]批準，甲方實行[不定時工作制/綜合計算工時工作制]，乙方所在崗位實行該工時制度。（四）勞動報酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。2.工資構(gòu)成調(diào)整為[詳細說明新的工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、加班工資等的比例及計算方式]。3.工資發(fā)放方式：甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式將工資足額支付至乙方工資卡（賬號：[工資卡賬號]）。4.乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行。該制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（五）福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會保險種類及繳費基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中養(yǎng)老保險繳納比例為[X]%，醫(yī)療保險繳納比例為[X]%，失業(yè)保險繳納比例為[X]%，工傷保險繳納比例為[X]%，生育保險繳納比例為[X]%。2.甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于[詳細列舉其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享有的各項勞動權(quán)利，包括但不限于休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、享受社會保險和福利待遇權(quán)、職業(yè)危害防護權(quán)等。5.甲方應(yīng)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方變更后的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等相關(guān)信息，并要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.乙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法履行各項勞動義務(wù)，包括但不限于遵守工作時間、完成工作任務(wù)、接受甲方的考核等。5.乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全與健康，如因自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故或職業(yè)病，由乙方自行承擔相應(yīng)責任。四、合同的生效與變更程序1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原用工合同期滿之日止。本協(xié)議作為原用工合同的補充協(xié)議，與原用工合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議生效后，原用工合同中與本協(xié)議不一致的條款以本協(xié)議為準。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險和住房公積金、支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方?yīng)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的要求履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償費用，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____