企業(yè)用工合同書(shū)樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企業(yè)用工合同書(shū)樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同期限2.招聘信息2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4報(bào)名時(shí)間及方式3.勞動(dòng)合同簽訂3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同簽訂地點(diǎn)3.3合同簽訂雙方代表3.4合同生效條件4.勞動(dòng)者基本信息4.1姓名4.2性別4.3民族4.4出生日期4.5身份證號(hào)碼4.6家庭住址4.7聯(lián)系電話5.崗位職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5工作條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3最低工資保障6.4工資支付方式及時(shí)間6.5工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3保險(xiǎn)繳納比例7.4保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.4工作時(shí)間及休息9.離職與終止勞動(dòng)合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止勞動(dòng)合同條件9.4終止勞動(dòng)合同手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)合同附件12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署雙方代表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：企用合[2023]001號(hào)1.2合同簽訂日期：2023年3月15日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1用人單位：企業(yè)1.3.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3勞動(dòng)者：1.3.4地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同期限1.4.1合同期限為三年，自2023年3月16日起至2026年3月15日止。1.4.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.招聘信息2.1招聘崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理2.2招聘人數(shù)：1人2.3招聘條件2.3.4熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣手段。2.4報(bào)名時(shí)間及方式2.4.1報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日至2023年3月10日2.4.2報(bào)名方式：通過(guò)公司官方網(wǎng)站或人力資源部報(bào)名3.勞動(dòng)合同簽訂3.1合同簽訂時(shí)間：2023年3月15日3.2合同簽訂地點(diǎn)：企業(yè)人力資源部辦公室3.3合同簽訂雙方代表3.3.1用人單位代表：（人力資源部經(jīng)理）3.3.2勞動(dòng)者代表：3.4合同生效條件3.4.1雙方代表簽字蓋章；3.4.2勞動(dòng)者提供相關(guān)證明材料；3.4.3合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效。4.勞動(dòng)者基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3民族：漢族4.4出生日期：1990年1月1日4.5身份證號(hào)碼：110101199001014.6家庭住址：省市區(qū)路號(hào)4.7聯(lián)系電話：138xxxx56785.崗位職責(zé)5.1崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理5.2崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；5.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供市場(chǎng)信息；5.2.3負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)份額；5.2.4負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3工作地點(diǎn)：企業(yè)總部5.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:005.5工作條件5.5.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；5.5.2提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境；5.5.3保障勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的3倍；6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；6.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。6.3最低工資保障：根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式及時(shí)間6.4.1工資每月支付一次，于每月25日前支付；6.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.5工資調(diào)整6.5.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者表現(xiàn)，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整；6.5.2工資調(diào)整幅度由公司決定。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2繳費(fèi)基數(shù)按照勞動(dòng)者月工資確定，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金8.2.1用人單位和勞動(dòng)者共同繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為職工月工資的5%12%，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。8.2.2住房公積金的繳納比例和金額由雙方協(xié)商確定，并按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定辦理。9.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件9.1工作環(huán)境9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。9.2安全生產(chǎn)9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。9.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)配備必要的安全防護(hù)用品，并確保勞動(dòng)者正確使用。9.3勞動(dòng)防護(hù)用品9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.3.2勞動(dòng)者有權(quán)拒絕使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.4工作時(shí)間及休息9.4.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。9.4.2用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。10.離職與終止勞動(dòng)合同10.1離職條件10.1.1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件，包括但不限于勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者本人提出解除等。10.1.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件，包括但不限于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作等。10.2離職手續(xù)10.2.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。10.2.2用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3終止勞動(dòng)合同條件10.3.1合同期滿，雙方無(wú)異議的情況下，勞動(dòng)合同自然終止。10.3.2發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。10.4終止勞動(dòng)合同手續(xù)10.4.1勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還工作證件、結(jié)算工資等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的違約情形，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。11.1.2用人單位違反合同約定的違約情形，如未按時(shí)足額支付工資等。11.2違約責(zé)任11.2.1勞動(dòng)者違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。11.2.2用人單位違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付勞動(dòng)者違約金或賠償損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)合同附件13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作；15.2.2.2提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；15.2.2.3提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行決策；15.2.2.4提供評(píng)估服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行協(xié)議或合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同金額的10%。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；15.4.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)或協(xié)議約定的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；15.4.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.5.1.3在其專業(yè)范圍內(nèi)享有獨(dú)立判斷和決策的權(quán)利。15.6第三方義務(wù)15.6.1.1按照協(xié)議或合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.6.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.6.1.3在其專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。15.7第三方介入時(shí)的額外條款15.7.1.1第三方介入的必要性及預(yù)期效果；15.7.1.2第三方介入的具體流程和時(shí)間安排；15.7.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；15.7.1.4第三方介入后的責(zé)任劃分及糾紛解決機(jī)制。15.8第三方介入時(shí)的說(shuō)明15.8.1.1雙方簽訂的合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；15.8.1.2第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)1.1詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。1.2說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是勞動(dòng)者了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：勞動(dòng)合同附件2.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同附件包括但不限于體檢報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。2.2說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件是證明勞動(dòng)者符合合同約定條件的依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂前提供。3.附件三：其他相關(guān)證明材料3.1詳細(xì)要求：其他相關(guān)證明材料包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂證明、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。3.2說(shuō)明：其他相關(guān)證明材料是證明合同履行情況的依據(jù)，應(yīng)在合同履行過(guò)程中提供。4.附件四：第三方合作協(xié)議4.1詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。4.2說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議5.1詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。5.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇解決途徑的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間提供相關(guān)證明材料；1.2用人單位未按合同約定支付工資；1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，否則可視為勞動(dòng)者違約。2.2用人單位未按合同約定支付工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。2.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.4雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序的，任何一方有權(quán)向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。3.違約責(zé)任示例3.1勞動(dòng)者未能按時(shí)提供體檢報(bào)告，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正，否則可視為勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。3.2用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及每月工資1%的違約金。3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。3.4雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，任何一方有權(quán)向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。企業(yè)用工合同書(shū)樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。1.3合同期限：本合同自生效之日起至____年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2用工人員基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________籍貫：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.2休息休假：（1）每周休息日為星期六、星期日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休假；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，每年享有____天年休假。4.3加班制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，加班需支付加班費(fèi)。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式：工資按月支付，每月____日前支付上月工資。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月。5.3福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，依法為員工繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，享有帶薪年休假；（4）其他福利：按照公司規(guī)定，享有其他福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，依法為員工繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司鼓勵(lì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競(jìng)業(yè)限制：在合同有效期內(nèi)及解除或終止后的一定期限內(nèi)，員工不得在相同或相近行業(yè)從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）員工退休、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）員工死亡或被宣告死亡。11.合同變更11.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序：變更合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人員：用工單位代表：（簽字）用工人員代表：（簽字）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或授權(quán)，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力、服務(wù)內(nèi)容等方面進(jìn)行充分評(píng)估和協(xié)商。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方對(duì)因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容和方式；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確列出。（1）按照第三方提供服務(wù)或協(xié)助的金額的一定比例；（2）按照第三方在本合同項(xiàng)下可能造成的最大損失額；（3）根據(jù)第三方自身的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。18.2第三方介入的審批：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)后，方可邀請(qǐng)第三方介入。18.3第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)本合同的履行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)或協(xié)助，但甲方仍需對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)本合同的履行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)或協(xié)助，但乙方仍需對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當(dāng)?shù)谌酵瓿杀竞贤s定的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，或甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入行為發(fā)生地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述用工人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確用工人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列出用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。說(shuō)明：工資支付表是合同中工資待遇的具體體現(xiàn)，用于確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出用工人員的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是合同中福利待遇的具體體現(xiàn)，用于確保福利的落實(shí)和執(zhí)行。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同中第三方介入的詳細(xì)規(guī)定，用于明確第三方服務(wù)的細(xì)節(jié)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同中競(jìng)業(yè)限制條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付工資；（2）未提供合同約定的福利待遇；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（5）未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按時(shí)支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；（2）未提供合同約定的福利待遇：應(yīng)賠償員工實(shí)際損失；（3）泄露公司商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（4）違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)工資的____%；（5）未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；（2）甲方泄露了公司的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)工資的20%。企業(yè)用工合同書(shū)樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作崗位等級(jí)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4福利待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所7.2工作條件7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[員工本人]1.3合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期和地點(diǎn)合同簽訂日期：[簽訂日期]合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。4.工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作職責(zé)描述乙方工作職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]4.3工作崗位等級(jí)乙方工作崗位等級(jí)：[具體等級(jí)]5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天]5.2休息時(shí)間乙方休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間，如：每日休息1小時(shí)，每周休息2天]5.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資和福利待遇6.1基本工資乙方基本工資：[具體金額]6.2獎(jiǎng)金和津貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4福利待遇[具體福利1][具體福利2][具體福利3]7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所乙方工作場(chǎng)所：[具體工作場(chǎng)所地址]7.2工作條件甲方應(yīng)確保乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]；恢復(fù)或賠償對(duì)方因此遭受的損失；如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密；甲方客戶信息；甲方技術(shù)資料；甲方市場(chǎng)信息。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；甲方未履行合同主要義務(wù)，乙方書(shū)面通知甲方解除合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的有關(guān)事宜，包括但不限于：甲方支付乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償；雙方歸還所借物品；甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。12.合同生效和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的有關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、工作條件和環(huán)境等。13.2附件二：工資表附件二列明了乙方的工資構(gòu)成、支付方式和時(shí)間。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的數(shù)額和繳納時(shí)間。14.其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指非合同雙方，但因其專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容或特定需求而被引入合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、解決專業(yè)性問(wèn)題或完成合同中約定的特定任務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲方或乙方可根據(jù)合同需要，經(jīng)另一方同意后引入第三方。16.2同意程序任何一方欲引入第三方，應(yīng)提前[具體時(shí)間]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、職責(zé)范圍及預(yù)期效果。17.第三方職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同規(guī)定；對(duì)其提供的服務(wù)或完成的任務(wù)負(fù)責(zé)；保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方權(quán)利獲取履行職責(zé)所需的